Chargé de recrutement Bouches-du-Rhône

BTP Consultants; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le BTP recherche un recruteur passionné pour soutenir sa croissance à Aix-en-Provence. Ce poste vous implique comme partenaire stratégique, avec un accent sur la chasse de talents techniques et l'évaluation approfondie. Vous aurez l'occasion de travailler avec une équipe dynamique et d'utiliser des outils innovants, notamment l'intelligence artificielle, pour optimiser le processus de recrutement. Une rémunération compétitive entre 2 900 € et 3 166 € brut mensuel est offerte, accompagnée de divers avantages.

Prestations

Formation certifiée

Carte Ticket Restaurant

PC Portable et Smartphone

Participation et Intéressement

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques.
• Passionné(e) par la chasse de têtes et l'évaluation.
• Apte à utiliser l'IA pour le recrutement.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur la définition des profils.
• Chasser et engager des talents.
• Développer une image de marque auprès des candidats.

Connaissances

Recrutement technique

Communication excellente

Innovation

Analyse de marché

Description du poste

REJOIGNEZ UNE REFERENCE DANS LE SECTEUR DU BTP !

Le Groupe BTP Consultants n'est pas une structure figée. Avec plus de 700 collaborateurs et 30 agences, nos spécialistes interviennent en Contrôle Technique Construction, Coordination SPS, Diagnostics Immobiliers, Inspection d’ouvrage d’art et bien plus encore... Nous investissons massivement (BIM, nouvelles technologies) et nous grandissons vite.

Pour soutenir cette croissance, l'équipe Recrutement a besoin d'un renfort expert. Vous ne serez pas là pour faire de la figuration, mais pour dénicher les talents techniques de demain.

LE RECRUTEMENT EST VOTRE VOCATION, PAS UN HASARD.

Pour beaucoup, le recrutement est une orientation par défaut. Pour vous, c'est une évidence. Vous êtes un(e) passionné(e) de la chasse de têtes, un(e) expert(e) de l'évaluation et, surtout, un(e) véritable partenaire stratégique pour vos clients internes.

Si vous en avez assez du recrutement "exécutif" et que vous souhaitez incarner une posture de Business Partner au sein d'une entreprise en pleine ébullition, lisez ce qui suit.

Votre rôle : être un business partner, pas un simple preneur d'ordre

Sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous rejoignez Bénédicte. Votre mission va bien au-delà du tri de CV. Vous agissez comme un conseil expert auprès de nos managers opérationnels.

Vos défis quotidiens :

• Conseil & Stratégie : Vous ne vous contentez pas de "recueillir un besoin". Vous challengez les opérationnels sur la définition des profils, vous analysez le marché et vous co-construisez la stratégie de recherche avec eux.
• Chasse & Engagement : Vous savez où trouver les profils pénuriques et comment les séduire. Votre approche est proactive, créative et percutante.
• Innovation & IA : Vous êtes à l'aise pour utiliser les nouveaux outils digitaux et l'Intelligence Artificielle (pour le sourcing, la rédaction ou l'analyse) afin de gagner en efficacité et vous concentrer sur votre valeur ajoutée.
• Évaluation Expert : Vous menez des entretiens structurés pour déceler le potentiel, le savoir-être et l'adéquation culturelle, au-delà des compétences techniques.
• Expérience Candidat & Ambassadeur : Vous êtes le garant de l'image de marque de BTP Consultants. De la pré-qualification à l'intégration, vous assurez un parcours candidat fluide et qualitatif.

Le profil que nous attendons

Nous ne cherchons pas seulement un CV, mais une personnalité et une posture.

• L'expérience : Vous affichez 5 ans d'expérience minimum en recrutement (cabinet ou entreprise), idéalement sur des profils techniques ou ingénieurs.
• La posture : Vous avez choisi ce métier. Vous aimez l'adrénaline de la chasse et la finesse de l'évaluation. Vous avez du leadership : vous savez dire non, argumenter, convaincre et accompagner la prise de décision des managers.
• L'appétence technologique : Loin d'être réfractaire au changement, vous voyez l'IA comme un allié et non comme un ennemi. Vous êtes curieux(se) de tester de nouvelles méthodes pour recruter.
• Le savoir-être : Curiosité insatiable, excellente communication (écrite et orale), esprit de synthèse et une humeur à toute épreuve pour travailler avec une équipe soudée.

Ce que nous vous offrons:

• Une équipe en or : Bénédicte & Aurélie sont prêtes à vous accueillir. Elles partageront avec vous leur expertise et leurs outils dans une ambiance bienveillante et dynamique.
• Un environnement stimulant : Un groupe français en plein essor, des interlocuteurs variés (ingénieurs, directeurs, techniciens).
• Le package :
  • Rémunération : 2 900 € à 3 166 € brut mensuel (selon profil).
  • Avantages : Participation + Intéressement + Retraite entreprise.
  • Carte Ticket Restaurant + PC Portable & Smartphone.
  • Une formation certifiée par l’Ecole du recrutement.

MODALITÉS

• Lieu : Aix-en-Provence (13) + télétravail (2 à 3 jours par semaine).
• Durée : CDD de 6 mois minimum (renouvelable).
• Démarrage : Mars 2026.
• Des déplacements sont à prévoir.

L'humain au cœur de notre parcours de recrutement. Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats !

Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap.

En rejoignant BTP Consultants, vous écrivez l'histoire d'une entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité quotidienne.