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Une entreprise de restauration rapide recherche un Shift Leader au sein de son équipe à Eysines. Le candidat idéal devra être rigoureux, réactif et passionné par le service à la clientèle. À travers un contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois, il pourra évoluer vers un poste de Manager. C'est une opportunité dans un environnement dynamique, avec une attention particulière à la satisfaction de chacun.
2ème du marché, ça nous va… Tant qu'on reste votre 1er choix.
Mission
En intégrant un de nos restaurants de la métropole, vous serez formé en occupant un poste de Shift Leader (Assistant Manager). Vous intégrerez toute une équipe qui vous attend impatiemment, qui sera là pour vous former, répondre à vos questions et développer vos compétences. Et aussi pour rire, manger, partager, s’entraider pendant les rushs et travailler dans le feu de l’action.
Oui, ça fait rêver. Et ce n\'est pas tout...
Dans cette (merveilleuse) team, vous aurez la responsabilité de :
Oui, ça fait beaucoup mais vous n\'êtes pas sans savoir qu’on est gourmands.
Ce parcours a pour but à l\'issue de votre alternance de vous former à terme sur un poste de Manager H/F via un programme de formation. Pas la peine de rougir, vous le méritez.
Vous préparez un niveau de diplôme type Bac +2 ou Bac +3 orienté commerce et management et vous êtes attiré par le secteur de la restauration rapide ?
OK, on adore déjà !
Vous cherchez à travailler en alternance, dans un cadre dynamique, qui vous permettra d\'évoluer, aussi bien professionnellement, que personnellement ?
Ça tombe bien, c’est tout nous!
Nous ne cherchons pas des gens parfaits, nous ne le sommes pas non plus (quoi que, c’est vite dit), nous cherchons des personnalités, qui ont soif d’apprendre et faim de réussite.
Pour ce poste nous cherchons un.e fan de burgers mais aussi...
Nous pouvons grandir ensemble via un contrat d\'apprentissage de 12 ou 24 mois, voire plus.
Rémunération selon la grille collective.
«Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.