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Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en équipements électroniques recherche un technicien pour le paramétrage et la mise en service d'installations. Le candidat doit avoir 2 ans d'expérience en maintenance de climatisation et des connaissances en régulation. CDI, 35H/semaine, des déplacements quotidiens sont à prévoir. Des avantages incluent un ordinateur portable et un téléphone mobile.
Prestations
Qualifications
- 2 ans d'expérience indispensable.
- Compétences en maintenance des équipements de climatisation.
- Connaissances des protocoles de communication comme BACnet, LON et Modbus.
Responsabilités
- Paramétrage et mise en service des installations.
- Suivi de la réalisation des projets.
- Service client et suivi des installations sous contrat.
Connaissances
Formation
Paramétrage et la mise en service de nos installations- Suivi de la réalisation- Etudier et élaborer le paramétrage et les programmes des automates- Participation aux réunions de chantier et assistance au chargé d'affaires/Projets- Mise en service de systèmes de GTB et d'Energy Management- Assurer le service client et le suivi des installations sous contrat- Développement et rénovation des sites existants
Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- Selon profil
Déplacements: Quotidiens
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+2 ou équivalents
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
- Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation Cette compétence est indispensable
- Domaines de la régulation
- L'informatique réseau
- Protocoles de communication (BACnet, LON, Modbus)
- Allemand
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de contrôle de soi
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.