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Job summary
Un établissement de santé à Pont-l'Abbé recherche un(e) aide-soignant(e) pour un contrat de 3 mois renouvelable à temps complet. Vous serez responsable des soins d'hygiène et d'accompagnement des résidents. Une formation en Aide-soignant est indispensable, et débutants sont acceptés. Travail en journée, week-ends et jours fériés attendus.
Qualifications
- Débutant accepté avec formation en Aide-soignant requise.
- Compétences en soins d'hygiène et de confort nécessaires.
Responsibilities
- Effectuer des soins d'hygiène et de confort.
- Accompagner les résidents dans leurs gestes quotidiens.
- Mesurer les paramètres vitaux du patient.
Skills
Education
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Au sein de l'Ehpad des Camélias du CCAS de Pont-l'Abbé, accueillant 84 résidents, vous travaillez en tant qu'aide-soignant(e) pour un contrat de 3 mois renouvelable à temps complet. Sous la responsabilité de l'infirmière coordonnatrice, vous effectuerez des soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement.
Type de contrat : CDD - 3 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée, les week-ends et jours fériés. Conditions de travail : En contact avec du public
Salaire :
- Salaire brut : Horaire de 12.0 Euros à 13.0 Euros
- Primes
Expérience :
- Débutant accepté
- Bac ou équivalent Aide-soignant, cette formation est indispensable
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur : 1 ou 2 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.