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Un EHPAD local recherche un(e) Aide-soignant(e) pour aider aux soins des résidents. Le poste implique de travailler 35 heures par semaine, avec des horaires variables y compris les week-ends. Une formation DEAS est requise. Les débutants sont acceptés, et l'employeur valorise l'esprit d'équipe et l'écoute. Salaire brut mensuel entre 2050 et 2150 euros, contrat CDD de 3 mois.
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Vous faites les toilettes et vous aidez à la prise de repas dans un EHPAD de 82 lits. Vous travaillez 7h45 par jour et un week-end sur deux. Si vous travaillez du matin, vous démarrez à 6h30, si vous travaillez du soir, vous terminez à 21h. Vous pouvez aussi travailler en journée ou en horaires coupés: 8h-13h / 17h15 - 20h. Le contrat est renouvelable selon les besoins de l\'établissement. L\'employeur étudie également les profils d\'accompagnant éducatif et social H/F
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
50 à 99 salariés
EHPAD de la fonction publique territoriale 82 résidents avec un PASAMme Peggy BLANC