Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux.
Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr
Cerballiance, le réseau français de laboratoires d'analyses médicales
Au cœur de la chaîne de santé, nos 6 000 collaborateurs permettent à nos patients d'accéder à une offre de soins adaptée. Nous œuvrons chaque jour pour améliorer la santé de nos patients.
Vous êtes un professionnel de santé et souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs fortes et engagées ? Vous désirez relever un nouveau challenge et contribuer à la réussite de votre entreprise ?
Pour notre laboratoire de Bois de Verrières, un hôpital privé à Antony (92), nous recherchons un(e) Infirmier(e) ou un(e) Technicien(ne) Préleveur(se) en CDI.
Intégrer Cerba HealthCare, c'est bénéficier de nombreux avantages :
- Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Formation renforcée via notre université d'entreprise
- Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…)
Rejoindre notre groupe, c'est aussi contribuer à une dynamique d'entreprise valorisant l'initiative, l'innovation et l'engagement, guidée par nos valeurs :
- AUDACE : encourager l'esprit entrepreneurial et l'innovation
- EXIGENCE : agir avec rigueur pour garantir la qualité
- RESPECT : traiter chaque individu avec bienveillance
- ENGAGEMENT : délivrer des résultats justes pour améliorer la santé de tous
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.