Kolibri Consulting
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CF - Compagnie Fiduciaire
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Cabinet de recrutement Étude et Projet
Un cabinet d'expertise comptable dynamique recherche un Collaborateur Comptable pour gérer un portefeuille clients varié, avec des responsabilités telles que la révision des comptes et le conseil aux clients. Le poste offre une rémunération attractive, des opportunités d'évolution, et permet un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires flexibles et du télétravail.
Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Collaborateur Comptable (H/F) pour renforcer son équipe dynamique et bienveillante.
Vos missions :
* Gestion d'un portefeuille clients diversifié (PME, artisans, commerçants)
* Révision des comptes, déclarations fiscales, établissement des bilans et des plaquettes
* Conseils et accompagnement clients, rendez-vous bilan
Selon vos compétences, le poste évolue en permanence, offre des opportunités diverses et vous permettra de progresser rapidement sur des sujets intéressants la vie quotidienne des entrepreneurs exigeants.
Profil recherché :
* Diplômé(e) en comptabilité (BTS, DCG)
* Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable
* Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel
Ce que nous offrons :
* Cadre de travail agréable : bureaux modernes, horaires flexibles
* Équilibre vie pro/vie perso : télétravail possible 2 jours par semaine, RTT
* Rémunération attractive : selon profil + prime de participation + 13ème mois + PEE + CSE + Prime d'ancienneté
* Opportunités d'évolution : formations régulières et perspectives de carrière
Rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement stimulant et propice à votre développement personnel et professionnel !
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.