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Expert-comptable mémorialiste H/F
Résumé du poste
Un cabinet d'expertise comptable recherche un Expert-Comptable Mémorialiste à Loos. Le candidat idéal est mémorialiste en voie d'obtention du DEC, avec plusieurs années d'expérience en cabinet. Vous gérerez un portefeuille diversifié, superviserez une équipe et assurerez le conseil client. Opportunités d'évolution vers le management et formation continue offertes.
Qualifications
- Expérience réussie de plusieurs années en cabinet d'expertise comptable.
- Rigoureux(se) et organisé(e) avec un sens du service client.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille de 25 dossiers comptables variés.
- Superviser et former une équipe de collaborateurs.
- Assurer les rendez-vous et le conseil client.
- Réaliser des missions exceptionnelles.
Connaissances
Formation
Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, un Expert-Comptable Mémorialiste H/F sur Loos.
- Gérer un portefeuille de dossiers comptables en révision jusqu'à la liasse (environ 25 dossiers diversifiés en taille et typologie).
- Superviser et former une équipe de collaborateurs.
- Assurer les rendez-vous et le conseil client.
- Réaliser des missions exceptionnelles.
- Vous êtes mémorialiste en voie d'obtention du DEC.
- Vous justifiez d'une expérience réussie de plusieurs années en cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens du service client.
- Vous avez l'envie de vous investir dans un cabinet à taille humaine et de progresser dans vos fonctions.
Le cabinet met un point d'honneur à accompagner ses collaborateurs dans leur développement professionnel. En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'un parcours de formation continue, vous permettant d'évoluer vers des fonctions de management, voire d'associé, à moyen terme.
Retrouvez plus d'offres sur notre site www.kolibriconsulting.com et suivez nous aussi sur les réseaux sociaux !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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