Technicien de Maintenance Industrielle 2×8 – Agroalimentaire
JOB LINK
Plougasnou
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Plein temps
Il y a 6 jours
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Résumé du poste
Un cabinet de recrutement spécialisé cherche un Technicien de Maintenance en CDI pour renforcer ses équipes à Plougasnou. Vous serez responsable des interventions de maintenance préventive et corrective dans un environnement industriel agroalimentaire. Le poste nécessite une formation en maintenance industrielle, et une première expérience est préférée. La rémunération commence à 2 100 € brut/mois, incluant diverses primes et avantages dans une entreprise en plein développement.
Prestations
Primes 2×8
13ᵉ mois
Participation / intéressement
Prime mensuelle sur objectifs
Mutuelle familiale
Environnement de travail moderne
Qualifications
Première expérience dans la maintenance en environnement industriel, idéalement agroalimentaire.
À l’aise en diagnostic technique et force de proposition.
Respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité.
Responsabilités
Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements.
Diagnostiquer les pannes et assurer le redémarrage des machines.
Participer à l’amélioration continue et à la documentation des interventions.
Connaissances
Maintenance préventive et corrective
Diagnostic technique
Rigueur
Travail en équipe
Formation
Formation en maintenance industrielle ou électrotechnique
Description du poste
Un cabinet de recrutement spécialisé cherche un Technicien de Maintenance en CDI pour renforcer ses équipes à Plougasnou. Vous serez responsable des interventions de maintenance préventive et corrective dans un environnement industriel agroalimentaire. Le poste nécessite une formation en maintenance industrielle, et une première expérience est préférée. La rémunération commence à 2 100 € brut/mois, incluant diverses primes et avantages dans une entreprise en plein développement.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.