Né en 2019 de la volonté de bousculer l’image du recrutement, en la transformant en un domaine innovant et moderne, Hexagon est venu chambouler les codes.
Chez Hexagon, notre engagement est de cultiver l’excellence auprès de chacun de nos consultants. Leur agilité et leur transparence font d’eux des experts jouant à la perfection leur rôle dans la division pour laquelle ils sont implacablement voués.
Le recrutement Hexagon c’est : placer le bon talent, chez nos meilleurs partenaires !
Fondé à Lille en 2019 et Nantes en 2020, le cabinet de recrutement Hexagon se distingue autant par ses outils que par la façon de travailler de ses consultants. En effet, nous mettons tout en œuvre afin de vous orienter et de vous accompagner dans des processus de recrutement où vous serez en adéquation avec votre potentiel futur manager et entreprise.
Hexagon accompagne une belle entreprise dans le cadre de sa forte activité, pour le recrutement d’un Technicien Maintenance H / F en CDI. Notre client est une entreprise spécialisée dans la nutrition animale, située au sud de Saint-Brieuc.
À propos du poste
Au sein de l'équipe maintenance, pilotée par le Responsable Maintenance, vous assurez le fonctionnement et les travaux préventifs sur les outils de production (électricité, automatisme, mécanique, etc)
Vos missions seront les suivantes :
Horaires de journée avec astreintes (1 semaine / 4)
L'expérience attendue
Vous disposez d'un Bac +2 ou plus type BTS maintenance des systèmes / électrotechnique. Vous disposez d'une première expérience réussie dans un domaine similaire.
Vous êtes sensible à la sécurité et l'hygiène.
Sérieux, organisé, dynamique, rigoureux, autonome, vous appréciez également le travail en équipe.
Vous avez la capacité de prendre des initiatives.
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI !
Technicien Maintenance • Saint-Brieuc, Brittany, FR
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.