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Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un Technicien de maintenance à Saint-Rémy-de-Provence. Vous assurez la disponibilité et la performance des équipements tout en planifiant les activités de maintenance. Les candidats doivent avoir une formation en maintenance et posséder un an d'expérience minimum. Cette mission intérimaire de 6 mois inclut des avantages tels que des aides diverses et des horaires de travail de jour.
Benefits
Qualifications
- Formation en maintenance requise.
- Minimum 1 an d'expérience indispensable.
- Bon esprit d'analyse et sens du travail en équipe.
Responsibilities
- Assurer la disponibilité et performance des équipements.
- Planifier et piloter les activités de maintenance.
- Optimiser les coûts, sécurité et qualité des interventions.
Skills
Education
Le poste : Votre Agence PROMAN Arles recherche pour l'un de ses clients à ST REMY DE PROVENCE un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Votre mission sera d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements et infrastructures du site. Organiser, planifier et piloter les activités de maintenance corrective et préventive, en veillant à optimiser les coûts, la sécurité et la qualité des interventions. Horaires : 08h30/12h00 - 13h30/17h00.
Avantages Proman : Comité d'entreprise + Compte Épargne Temps avec calcul des intérêts tous les 15 jours + Mutuelle employeur + Aides diverses au FASTT (aide au logement, gardes d'enfant, mobilité...) + Espace personnel sur l'application My Proman.
Profil recherché : Vous avez une formation en maintenance, un bon esprit d'analyse et un vrai sens du travail en équipe ? Alors n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat : Intérim – 6 mois.
Durée du travail : 35 h/semaine.
Travail en journée.
- Salaire brut : H 17.0 € à 17.0 € sur 12 mois.
- Expérience requise : 1 an (indispensable).
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.