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Résumé du poste
Une crèche à Quimper recherche un(e) agent d'entretien pour un CDD de 15 jours, avec 22,5 heures par semaine. Les responsabilités incluent le maintien de l'hygiène, la gestion des stocks de produits d'entretien et le nettoyage des lieux. Vous devez avoir au moins 3 mois d'expérience et un CAP AEPE. Le poste est à pourvoir à partir du 12/10/25.
Qualifications
- 3 mois d'expérience en entretien souhaitée.
- CAP, BEP et équivalents requis.
Responsabilités
- Garantir l'hygiène des locaux selon les normes établies.
- Communiquer les stocks des produits d'entretien.
- Assurer l'entretien du linge et des machines à laver.
- Travailler en collaboration avec l'équipe.
Connaissances
Formation
Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F) – Quimper
La crèche les bons petits diables recherche, dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie, un(e) agent d'entretien, du lundi au vendredi, de 16h30 à 21h00, soit 22.5 heures hebdomadaires. Le poste est à pourvoir à compter du 12/10/25. Il sera garant de l'hygiène des locaux selon les normes établies et selon le planning établi, communiquera les stocks des produits d'entretien, assurera l'entretien du linge et des machines à laver, tout en communiquant régulièrement avec l'équipe.
Type de contrat : CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail : Temps partiel - 22H30/semaine, Travail en journée
Salaire :
- Salaire brut : Mensuel de 1228.0 Euros sur 12 mois
- Proratisé à la durée hebdomadaire
Déplacements : Jamais
- 3 Mois - souhaité en entretien. Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents - CAP AEPE
- Baliser les zones glissantes – Cette compétence est indispensable
- Caractéristiques des produits d'entretien – Cette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local – Cette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travail – Cette compétence est indispensable
- Relayer de l'information – Cette compétence est indispensable
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
6 à 9 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.