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Une métropole régionale recherche un adjoint technique territorial pour assurer le service de restauration dans les écoles de Brest. Ce poste comprend la vérification des livraisons, la préparation des repas, ainsi que l'entretien des locaux scolaires. Les candidats doivent avoir une expérience similaire. Ce poste est basé dans les écoles publiques et implique une annualisation du temps de travail sur l'année scolaire.
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui œuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l’environnement à l’économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
De la très petite enfance à l’âge de l’émancipation, la direction éducations accompagne chaque brestois dans les années fondatrices du citoyen qu’il deviendra.
La direction assure l’appui à la conception et la mise en œuvre des politiques éducatives à destination des enfants, des jeunes et de leurs familles sur l’ensemble des quartiers de la ville de Brest. Elle participe particulièrement à l’accueil collectif et individuel du très jeune enfant, à l’organisation des temps scolaires, périscolaires, et extrascolaires de l’enfant, et au maillage territorial par le suivi partenarial des associations gérant les 22 équipements de quartier.
La coordination éducative a pour missions :
Assurer le service de restauration :
Entretenir des locaux :
Expérience sur un poste similaire exigée
Juliette NICOLAS, chargée de dossiers RH à la direction éducations, 02 98 00 84 32
Valérie TANGUY, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 57 76
Type d'emploi : Emploi temporaire
Catégorie : C
Cadre(s) d'emplois : Adjoints techniques territoriaux
Temps de travail : Temps complet ; Temps non complet ; Horaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.