UN(E) CHEF(FE) DE BASSIN SAISONNIER(E) – CDD

Ville de Thonon-les-Bains; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique située à Thonon-les-Bains recrute un(e) chef(fe) de bassin saisonnier pour le centre aquatique municipal. Ce poste implique d'encadrer les équipes de surveillance, veiller à la sécurité des lieux, et organiser les activités aquatiques pour les visiteurs. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en management et en sécurité, être titulaire du BEESAN ou équivalent, et disposer de bonnes compétences en bureautique. Le contrat est à temps plein d’avril à septembre 2026 avec des horaires variables.

Prestations

Équipements fournis (tenue de surveillance, radio, ordinateur portable)

Rémunération attractive

Qualifications

• Titulaire du BEESAN / BPJEPS AAN ou équivalent, à jour de vos révisions (PSE1 minimum).
• Expérience confirmée en encadrement d’équipe et en gestion de la sécurité dans un établissement de baignade.
• Bonne condition physique, sens du service public, ponctualité et rigueur indispensables.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner les équipes de surveillance sur les bassins.
• Assurer la gestion des plannings et des rotations de postes.
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène.

Connaissances

Expérience en encadrement d’équipe

Gestion de la sécurité

Capacité d’analyse

Sens de l’anticipation

Autorité et sang‐froid

Bonne condition physique

Ponctualité

Rigueur

Maitrise des outils bureautiques

Formation

BEESAN / BPJEPS AAN ou équivalent

Outils

Tableur

Traitement de texte

Messagerie

Description du poste

Poste disponible : d’avril à septembre 2026. Grade : cadre d’emplois des Educateurs Territoriaux des Activités Physiques et Sportives.

Située au cœur du Chablais et en bordure du majestueux lac Léman, sous-préfecture de Haute-Savoie, Thonon-les-Bains, est une station thermale reconnue et une destination touristique prisée. La Ville de Thonon-les-Bains offre un cadre de vie exceptionnel entre nature et dynamisme urbain. Forte de ses 38 000 habitants, Thonon-les-Bains mène une politique volontariste en faveur du développement sportif, associatif et du bien‑être de ses usagers.

Dans le cadre de son expansion et d’une stratégie ambitieuse de soutien à la vie locale, la Ville de Thonon-les-Bains s’appuie sur un riche tissu associatif comptant plus de 680 structures, dont une centaine dédiée au sport. Cette vitalité lui vaut le label “Ville Active et Sportive” avec 3 lauriers, gage de son engagement constant en faveur de la pratique pour tous.

La Direction des Sports et de la Vie Associative, articulée autour de quatre pôles (Installations sportives, Éducation sportive, Centre aquatique, Vie associative), poursuit le renforcement de ses équipes. À ce titre, elle recrute un(e) chef(fe) de bassin saisonnier(ière) pour intégrer l’équipe du centre aquatique municipal, équipement emblématique de la ville. Ce centre, véritable poumon estival de la vie locale, accueille chaque année près de 200 000 visiteurs. Doté de plusieurs bassins, d’un vaste plan d’eau surveillé et d’équipements de loisirs diversifiés, il offre un cadre de travail stimulant et exigeant en termes de sécurité, d’accueil du public et de gestion des équipes. Rejoindre la Ville de Thonon-les-Bains, c’est mettre vos compétences au service d’un territoire dynamique, reconnu pour la qualité de ses équipements et de ses politiques publiques en matière de sport et de vie associative

Votre Mission :

• Encadrer, organiser et coordonner les équipes de surveillance (MNS, BNSSA) sur les différents bassins et zones de surveillance (Plage Municipale et baignade de St Disdille).
• Veiller à l’application du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
• Assurer, en coordination avec le directeur, l’accueil, l’équipement, et l’entrée en poste des MNS et surveillants.
• Gérer les plannings, rotations de postes et relèves, en lien avec les ressources allouées, et les conditions de fréquentation.
• Assurer la coordination et la surveillance des activités d’enseignement et d’animations (plannings intervenants, enseignements scolaires, école de natation, gym aquatique et aquabike, accueil des clubs et des manifestations) sur le site de la plage municipale en étroite concertation avec le Directeur de l’établissement.
• Assurer la préparation, la mise en place et la bonne tenue des zones de baignade en Lac.
• Veiller attentivement au respect des dispositions règlementaires des piscines, des conditions de surveillance, de sécurité et d’hygiène prévues dans les contrats de travail des agents saisonniers (prévention des risques, vérification de l’état des matériels de secours et des infirmeries, proposition des actions de prévention). Coordonner et assurer la fermeture ou l’ouverture de zones en fonction des conditions météo ou de sécurité.
• Organiser et encadrer les exercices de sécurité, formations internes et réunions des personnels aquatiques.
• Participer à la surveillance active des zones de baignade, en poste fixe ou mobile.
• Superviser les opérations de secours et les prises en charge en cas d’accident.
• Assurer la bonne tenue du cahier de main courante, des vérifications quotidiennes et du matériel de secours. Transmettre les variables de paie, et tous éléments de suivi administratif de l’activité des personnels aquatiques.
• Participer à la direction de la Plage, en coordination avec la responsable administrative et le responsable technique. Suppléer au directeur en cas d’absence.

Votre Profil :

Titulaire du BEESAN / BPJEPS AAN ou équivalent, à jour de vos révisions (PSE1 minimum).

• Expérience confirmée en encadrement d’équipe et en gestion de la sécurité dans un établissement de baignade.
• Capacité d’analyse, sens de l’anticipation, autorité et sang‑froid.
• Bonne condition physique, sens du service public, ponctualité et rigueur indispensables.
• Maitrise des outils bureautique (messagerie, tableur (plannings en tableau), traitement de texte et présentations).

Condition de recrutement :

Contrat saisonnier à temps plein d’avril à fin septembre 2026:

• Horaires variables selon planning hebdomadaire (travail en soirée et week‑ends).
• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire attractif.
• Équipements fournis (tenue de surveillance, radio, téléphone, ordinateur portable).
• Absences limitées durant le contrat.

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via notre site.