Administration jobs in France
Chargé de projet événementiel (H/F)
CC SOMME SUD-OUEST
Agent de service général (H/F)
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE VAUCLUSE
Agent(e) contractuel(le) de droit public en CDD (H/F)
DIRECTION REGIONALE DES DOUANES GUADELOU
Comptable public - Responsable du SIE de Pantin
Ministère - Ministère de l'Économie
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAnimateur périscolaire (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNE BASSIN JOINVILLE
DIRECTEUR DE STRUCTURE ACCUEIL DE LOISIRS (H/F)
COMMUNAUTE DE COMMUNES PAYS RIBEAUVILL
Vendeur automobiles sociétés (H/F)
Clara Automobiles
Connect with headhunters to apply for similar jobsMilitaire ouvrier structure aéronefs (H/F)
MINISTERE DES ARMEES
Agent(e) d'entretien des réseaux d'eau et d'assainissement . (H/F)
CC HAUT CHEMIN PAYS DE PANGE
Professeur(e) contractuel(le) en Champs Habitat en SEGPA - Collège
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX
Stage en trade marketing en support aux marchés export
COSMED
Ingénieur Réseau & Sécurité Cloud (Terraform) – Remote
SYD Digital Care
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
BARAN RECRUTEMENT
Chargé-e de mission Suivi travaux et Maitrise d'Œuvre (H/F)
CC DU PAYS DE CRAON
Chargé / Chargée de mission tourisme (H/F)
Pole Emploi
Assistant Administratif et Financier — Missions PLIE
Valenciennes Métropole
Chargé de projet événementiel (H/F)
Job summary
Une intercommunalité des Hauts de France recherche un Chargé de projet événementiel (H/F) pour son festival Chahut Vert 2026. Le candidat devra coordonner le projet, gérer les aspects logistiques et collaborer avec le service communication. Une formation Bac+2 à Bac+5 et 12 mois d'expérience dans la gestion de projets culturels sont requis. Contrat CDD de 8 mois avec un salaire selon grille indiciaire et des déplacements fréquents.
Qualifications
- Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 requis.
- Expérience de 12 mois en gestion de projets culturels.
- Permis B exigé.
Responsibilities
- Coordonner le projet, planning et suivi des préparatifs.
- Gérer les aspects logistiques et techniques de l'événement.
- Collaborer avec le service communication pour les supports.
Skills
Education
Tools
Chargé de projet événementiel (H/F)
Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés.La CC2SO recrute un Chargé de projet événementiel H/F pour son festival Chahut Vert 2026Temps complet - 35hCDD du 1er janvier au 31 aout 2026La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président avant le 15 décembre 2025
La CC2SO organise tous les deux ans le festival « Chahut Vert », événement culturel et environnemental majeur destiné à sensibiliser et mobiliser les habitants autour des enjeux écologiques et du développement durable. Dans ce cadre, la CC2SO recrute un(e) chargé(e) de projet pour accompagner l'organisation et le suivi opérationnel de l'édition 2026.
- Coordination opérationnelle du projet :
- Planification et suivi du calendrier des préparatifs du festival.
- Coordination des intervenants et partenaires : artistes, associations, prestataires techniques.
- Suivi administratif (conventions, autorisations, assurances).
- Gestion logistique :
- Organisation des espaces d'accueil et de représentation.
- Coordination des aspects techniques et matériels nécessaires au bon déroulement des événements.
- Communication et promotion :
- Collaboration avec le service communication pour l'élaboration des supports (programmes, affiches, web).
- Mise à jour et suivi des informations diffusées auprès du public et des partenaires.
- Participation aux partenariats et financements :
- Appui à la recherche de partenaires et sponsors.
- Aide à la préparation de dossiers de subventions.
- Évaluation et bilan :
- Mise en place d'outils d'évaluation qualitatifs et quantitatifs du festival.
- Rédaction du bilan global et propositions d'amélioration pour les éditions futures.
- Maîtrise de logiciel de gestion de projet
- Connaissance des normes de sécurité évènementielle et obligations légales
- Compétences en marketing digital et réseaux sociaux
- Capacité de leadership et gestion d'équipe
- Organisation et gestion de l'information
- Adaptabilité et gestion du stress
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Capacité à négocier avec les partenaires
- Connaissance du territoire de la collectivité
- Capacité organisationnelle, relationnelle et rédactionnelle
- Sensibilité aux questions environnementales et intérêt pour la culture rurale
- Maîtrise des outils informatique courants (Pack office)
- Sentiment du contact et de la communication
- Capacité d'écoute
- Négociation et diplomatie
- Adaptabilité et réactivité
- Empathie
- Intelligence émotionnelle
- Diplôme requis : Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en gestion culturelle, événementielle, environnement ou développement durable
- Expérience requise dans la gestion de projets culturels ou événementiels souhaitées
- Permis B exigé
Type de contrat : CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :
- Selon grille indiciaire
Déplacements : Fréquents
- 12 Mois - Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Licence communication événementiel
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Communication
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir une animation événementielle
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Mettre en œuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
- Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
- B - Véhicule léger : Ce permis est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.