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Une entreprise d'hospitalité recherche un(e) Assistant(e) de Direction RH en stage. Vous soutiendrez la DRH au quotidien en gérant l’agenda, en rédigeant des comptes rendus et en pilant des projets de communication interne. Le candidat idéal est étudiant(e) Bac+4/5, réactif(ve) et maîtrise le Pack Office, notamment Excel. Ce poste offre une immersion dans un environnement professionnel dynamique avec de nombreuses responsabilités.
Mission
Notre histoire :
Avec un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008 par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en France.
Le groupe compte plus de 1 300 collaborateurs et développe ses activités autour de 4 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire d’exception :
TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception ; EVENTS, notre portefeuille unique de lieux événementiels; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en parenthèse inoubliable.
Filiale à 100% du groupe ENNISMORE, elle-même filiale à 62% du groupe ACCOR, Paris Society fait partie de la division Luxury & Lifestyle du groupe Accor et accompagne la croissance de ce pôle.
Le poste, son contexte :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction RH en stage pour accompagner notre DRH dans ses missions quotidiennes. Mais ce poste comprend également un rôle stratégique dans le déploiement de l’outil de communication interne du groupe Ennismore : The Lobby.
Les missions principales :
Profil
Profil : Savoir-faire :
Notre philosophie :
Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents. « L’hospitalité est une valeur d’avenir, et nous entendons bien l’incarner. » – Laurent de Gourcuff
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.