Adjoint Administratif à France

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

Rejoignez le premier bailleur de France dans le développement de ses activités au sein des régions PACA et Corse !

En tant qu'assistant(e) GPA (Garantie Parfait Achèvement), vous intégrerez le service Maîtrise d'Ouvrage de la Direction Interrégionale PACA Corse, qui gère la construction et la réhabilitation de notre patrimoine.

Au sein de la cellule GPA, vous assisterez les responsables GPA dans leurs missions. La GPA, essentielle après la livraison d'une nouvelle résidence ou d'une grande réhabilitation, nécessite un suivi précis et une réactivité pour garantir que nos immeubles répondent aux normes, aux exigences légales et aux attentes de nos clients.

Vos missions principales seront :

1. Suivi du tableau des opérations en cours
2. Organisation de l'arborescence d'une opération en GPA
3. Recherche documentaire
4. Planification de réunions
5. Rédaction et modification des courriers, reporting dans notre outil de documentation
6. Mise à jour et suivi du « chrono GPA »
7. Préparation du support des réunions
8. Mise à jour des outils informatiques de suivi opérationnel
9. Participation au processus comptable
10. Communications diverses avec nos partenaires
11. Phoning téléphonique

Après l'obtention de votre baccalauréat, vous souhaitez poursuivre des études supérieures en gestion administrative ou immobilier et acquérir une expérience dans ces domaines. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme, de réactivité, d'écoute, prenez des initiatives, et possédez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous maîtrisez le pack Office et les outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, intranet).

Si vous êtes intéressé(e), n'hésitez pas à postuler !

Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

• Prime d'ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, participation et intéressement, plan épargne salariale
• Indemnité de transport ou remboursement à 75% sur justificatif
• Titres-restaurant à 60% pris en charge par l'employeur
• Mutuelle familiale et prévoyance
• Prestation CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre vie professionnelle/vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité professionnelle

La rémunération est conventionnelle, en fonction de l'âge et du niveau de diplôme préparé.