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Responsable de dossiers (H/F)
Job summary
Une société de recrutement recherche un(e) Responsable de dossiers H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable. Vous serez responsable de la gestion autonome des dossiers et fournirez des conseils personnalisés aux clients. Ce poste offre un environnement de travail bienveillant avec des possibilités de développement professionnel. Les candidats doivent avoir de l'expérience en comptabilité et des compétences en communication.
Benefits
Qualifications
- Expérience en gestion de dossiers comptables.
- Capacité à conseiller des clients diversifiés.
- Compétences en communication requises.
Responsibilities
- Gérer les dossiers de la tenue à l'établissement des bilans.
- Conseiller les clients selon leurs besoins.
- Participer à la présentation des bilans.
NEXTEP HR recrute activement ! Responsable de dossiers H/F - CDI. Dans un cabinet d\'expertise comptable de renom. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante dans un environnement propice à l\'épanouissement professionnel. Ce poste vous permettra de gérer un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales), tout en vous offrant la possibilité d\'évoluer au sein d\'un cabinet reconnu.
- Prise en charge autonome de la gestion des dossiers, de la tenue à l\'établissement des bilans et des liasses fiscales.
- Gestion de dossiers variés, de la révision à la production des bilans.
- Conseils personnalisés aux clients pour répondre à leurs besoins.
- Participation à la présentation des bilans, avec la possibilité de renforcer vos compétences en communication.
- Rémunération compétitive, avec primes d\'intéressement et de participation.
- Tickets restaurant, mutuelle, et couverture prévoyance.
- Un environnement de travail bienveillant et des opportunités de développement professionnel.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.