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Adjoint Administratif jobs in France

Responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches (h / f)

VILLE DE VINCENNES

Vincennes
On-site
EUR 40,000 - 55,000
30+ days ago
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Notaire assistant / clerc en droit de la famille H/F

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Chaville
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EUR 40,000 - 60,000
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ASSISTANT ADMINISTRATIF SECOND ŒUVRE H/F

Réservoir Jobs

Landivisiau
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EUR 28,000 - 35,000
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Assistant Administratif (H/F)/ Orleans/ Alternance #STA4764

StandUp Formation ??

Orléans
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EUR 20,000 - 40,000
30 days ago

Employé administratif / Employée administrative (H/F)

THILL ESPACES VERTS

Cosnes-et-Romain
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EUR 40,000 - 60,000
30 days ago
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Assistant Administratif (h/f)

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AGENT ADMINISTRATIF (H/F)

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Grand Est
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Un(e) Assistante(e) administratif et en charge […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Chambéry
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Sainte-Savine
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Assistant Administratif et Technique H/F H/F

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Haguenau
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EUR 25,000 - 35,000
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INTERVIEW- ESTELLE EXPERT, SECRETAIRE AGENT ADMINISTRATIF, ACCUEIL ET ASSURANCE A LA LIGUE DE L[...]

LIGUE ENSEIGNEMENT LANDES

Montaut
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On-site
EUR 40,000 - 55,000
Full time
30+ days ago

Job summary

Une collectivité territoriale dynamique recherche un Responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches. Le poste implique des responsabilités variées telles que le secrétariat, l'organisation des plannings, et la gestion des événements. Les candidats doivent avoir de bonnes connaissances du secteur scolaire et petite enfance, maîtriser les outils bureautiques et faire preuve de rigueur et de diplomatie. Ce poste offre une rémunération statutaire plus divers avantages.

Benefits

Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
13ème mois
Participation mutuelle
Maintien de salaire
Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …)
RTT

Qualifications

  • Passion pour l'éducation et la gestion administrative.
  • Capacité à prioriser les informations et gérer les tâches.
  • Disponible et rigoureux dans le travail.

Responsibilities

  • Assurer le secrétariat et gérer le service écoles et crèches.
  • Organiser les plannings du personnel et prévoir les remplacements.
  • Contribuer à l'organisation des événements et suivre les dossiers techniques.

Skills

Connaissances du secteur scolaire et petite enfance
Techniques de communication
Gestion des situations conflictuelles
Rigueur
Sens de la diplomatie
Discrétion

Tools

Outils bureautiques
Job description
Responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches (h/f), Vincennes

Ville de Vincennes

Vincennes, France

Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.

La ville recrute pour sa Direction Enfance-Jeunesse,

"Un responsable-adjoint du pôle administratif en charge de la gestion des écoles et des crèches (h/f)",

(Filière administrative - Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux)

Assurer le secrétariat et participer aux dossiers du service écoles et des crèches. Gérer et organiser les différentes activités relatives au service dans le respect de la réglementation en lien avec le responsable du pôle.

Assurer le secrétariat :

Accueil téléphonique et physique du public.

Prioriser l'information et alerter la hiérarchie.

Gestion du courrier et de reproduction en lien avec le service reprographie.

Assurer le classement des documents et l’archivage du service.

Participer aux réunions de pôle.

Gérer la logistique du personnel :

Organiser les plannings du personnel et prévoir les remplacements en lien avec le pôle volant.

Assurer quotidiennement le suivi des agents et la transmission des informations avec la DRH.

Recrutement : sélectionner les candidatures et participer aux entretiens.

Contribuer à l'organisation des différents événements :

Conseils d’école : collecter les informations nécessaires auprès des services internes et de l’Éducation Nationale. Organiser et participer aux conseils d'école, avec l'élu de secteur, et rédiger les comptes-rendus sous couvert du responsable.

Évènements des Associations Parents d’Élèves : assurer la logistique en amont des manifestations des écoles et centraliser les demandes de réservations des locaux scolaires, hors temps scolaire.

Élections de Parents d’Élèves : en binôme avec le second adjoint, mettre à disposition le matériel, recenser et transmettre les résultats au responsable du pôle.

Suivre les dossiers techniques des bâtiments (écoles, crèches, AL, jeunesse) et du matériel :

Établir un état des travaux d’entretien et de rafraîchissement en lien avec les services techniques de la Ville.

Participer à l'organisation des opérations de travaux dans le cadre de la préparation budgétaire (recensement auprès des directions d’écoles et crèches, analyse des besoins, planification).

Transmettre à la Direction des moyens généraux, les difficultés relatives à l'entretien des locaux.

Veiller au respect de l'Hygiène et la sécurité des bâtiments :

Assurer le suivi de mise en sécurité des bâtiments et des jeux extérieurs, en lien avec les services techniques.

Veiller à l'utilisation conforme des locaux.

Assurer le contrôle de l’hygiène des bâtiments (lieu de restauration, offices, sanitaires…).

Vous avez des connaissances du secteur scolaires et petite enfance, vous maîtrisez les techniques de communication et outils bureautiques. Vous savez prioriser les informations et les tâches et gérer les situations conflictuelles. Disponible et rigoureux, vous avez le sens de la diplomatie et de la discrétion.

Poste à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et maintien de salaire + Amicale du personnel (chèques vacances, bon à la consommation, …) + RTT.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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