Détails de l'offre
Famille de métiers : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s) : Attaché
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.
Description de l'emploi
Avec un budget d’1 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté intervient dans divers domaines tels que la formation, la transition écologique, le développement économique, les transports, l’éducation, et bien d’autres. La Direction des Achats, composée de deux services, accompagne les directions opérationnelles dans la définition de leurs besoins et la gestion des marchés publics.
En tant qu’acheteur/acheteuse, vous travaillerez principalement sur les marchés liés aux travaux, services (maintenance multitechnique, prestations intellectuelles) et transports, en collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes. Vos missions incluront le sourcing, le benchmarking, l’audition des prestataires, le suivi des marchés, et la veille réglementaire.
Vous devrez également participer à l’animation d’un réseau de référents en achats publics, élaborer des stratégies d’achats, piloter les processus, négocier avec les fournisseurs, et favoriser l’intégration de critères de développement durable et RSE.
Le poste est basé à Dijon, avec des déplacements possibles sur le territoire régional ou national. La date d’entretien est prévue pour le 17 mars 2025.
Les avantages incluent des horaires souples, télétravail, RTT, chèques déjeuner, participation à la mutuelle, et autres prestations sociales.
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail attractives et participer à une région riche en patrimoine et en innovation.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.