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Responsable d’exploitation plateformes et logistique agricole f/h
Résumé du poste
Une entreprise dans le secteur agricole recherche un Responsable d'exploitation plateformes et logistique pour encadrer une équipe de chauffeurs et optimiser le schéma logistique. Vous serez responsable de la gestion des ressources logistiques, de l'anticipation des périodes d'activité et des améliorations continues. Une expérience significative en gestion d'équipe et exploitation des systèmes d'information est requise.
Qualifications
- Expérience en gestion d'équipe dans le secteur logistique.
- Capacité à piloter des projets d'évolution logistique.
- Compétences en exploitation de systèmes d'information.
Responsabilités
- Encadrer les chauffeurs et responsables de sites.
- Gérer l'efficience économique du système de distribution.
- Implémenter les évolutions du schéma logistique.
- Définir les engagements de service.
- Gérer le zonage géographique.
- Coordonner l'activité avec les gestionnaires de flux.
- Exploiter les données des systèmes d'information.
- Anticiper les périodes d'activité.
- Suivre la facturation et les prestataires externes.
- Proposer des améliorations continues.
Connaissances
RAGTPlateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, leCantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et deconseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute un Responsabled’exploitation plateformes et logistique agricole f/h basé sur sa plateformelogistique de Calmont. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte dedéveloppement et d’évolution des schémas de distribution agricoles.
Enlien avec les équipes terrain, vous contribuerez à la définition et àl’accompagnement des transformations de nos organisations logistiques et àleurs mises en œuvre.
Le périmètre couvre 3 sociétés, 9 plateformes, 25 chauffeurs avec 55 000tonnes de volumes de distribution agricole – 200 000t d’aliments vrac livrésdepuis nos usines et 135 000t collectées auprès de nos agriculteurs.
- Encadrementdes chauffeurs et responsables de sites (planning, sécurité,réglementation transport)
- Pilotagel’efficience économique du système de distribution (besoins, achats,indicateurs)
- Miseen œuvre des évolutions du schéma logistique en lien avec la politiquecommerciale
- Définirles engagements de service et mutualiser les moyens entre entités
- Gestiondu zonage géographique en lien avec notre organisation de distribution
- Coordinationtransversale de l’activité avec les gestionnaires de flux et lesapprovisionneurs
- Exploitationdes données issues des systèmes d’information (ERP)
- Anticipationdes périodes d’activité et ajustement des plans de charge
- Suivide la facturation et des prestataires externes
- Force de proposition dansl’amélioration continue des pratiques logistiques17
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.