Achats jobs in France
Chargé de gestion des actifs logiciels / Software Asset Manager F / H
MBDA France
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSOUS-DIRECTEUR ACHATS EXECUTION BUDGETAIRE ET COMPTABILITE
Service infrastructure de la défense (SID)
Analyse et support service achats (H/F)
Groupe CRIT
Connect with headhunters to apply for similar jobsResponsable de Pôle Logistique et Communication F-H
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RESPONSABLE TECHNIQUE & ACHATS (H/F) (F/H)
VNH RESOURCES GROUP, S.A.S.
Manager Achat Programmes BC Emirates F-H
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STAGE - Achats Prestations Ingénierie Mécanique et Métiers Support, Industrialisation F-H
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Chargé d'optimisation des achats et digitalisation
Société Générale Assurances
CDI - Responsable des Achats Indirects - H / F
ESTÉE LAUDER Companies
gestionnaire financier achats publics
UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE
Acheteur Programme – Coordination Projets Industriels (H/F)
STEP UP
Ref VT ACI1 ACHETEUR INDIRECT (H/F)
Job summary
Une société de conseil cherche un acheteur indirect basé à Nantes. Vous serez responsable de la sélection des fournisseurs et de la négociation des contrats, tout en assurant le respect des budgets d'achats. Une expérience de 5 ans et une formation Bac+2 à +5 sont requises. Le salaire brut annuel va de 47,000 à 52,000 euros. Cette position offre un environnement dynamique et l'occasion de travailler avec une équipe internationale.
Benefits
Qualifications
- Minimum de 5 ans d'expérience en achats indirects.
- Connaissance des techniques de négociation.
- Capacité d'écoute et organisation.
Responsibilities
- Sélection et pilotage des fournisseurs.
- Mise en place des stratégies de négociation.
- Reporting mensuel des activités.
Skills
Education
Tools
Actualisé le 13 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Ref VT ACI1 ACHETEUR INDIRECTFiliale d'un leader mondial de la conception, fabrication et commercialisation de pompes à chaleur, de services numériques et de chauffages au gaz ou hybrides.Basée à Nantes elle met à disposition de sa clientèle internationale des technologies économes en énergie et respectueuses de l'environnement pour le chauffage, le refroidissement et la production d'eau chaude.Missions :Rapportant au Responsable des Achats Indirects, conformément à la politique achat et aux objectifs qui vous sont assignés, vous êtes en charge de la sélection et du pilotage des fournisseurs concernant les familles d'achats indirects de votre responsabilité . Plus particulièrement vous :- recueillez les besoins de votre domaine pour les différents services de l'entreprise- lancez les consultations auprès du panel de fournisseurs présélectionnés- étudiez les offres et établissez votre stratégie de négociation- réalisez les négociations , validez les conditions commerciales et si nécessaire le suivi des litiges avec les fournisseurs (logiciels Ariba pour les achats et SAP pour les référencements)- contrôlez le respect des budgets achats qui ont été programmés et veillez au respect des objectifs de réduction des coûts- fournissez le reporting mensuel de vos activités (logiciel Sievo)Compétences :- Formation Bac+2 à +5- - Minimum de 5 ans d'expérience en ACHATS INDIRECTS- - Connaissance des techniques de négociation- - Maitrise des outils achats (ERP)- - Communiquant- - Anglais bon niveau- - Capacité d'écoute- - Organisé - Synthétique- - Rigoureux notamment sur les contrats- - Ethique-Lieu de Travail : Nantes
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 47000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Intéressement / participation
- 5 An(s) Cette expérience est indispensable
- ANGLAIS Cette compétence est indispensable
- Ethique Achats Cette compétence est indispensable
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Cette compétence est indispensable
- Expériencee en ACHATS INDIRECTS Cette compétence est indispensable
- Gestion Contrats Cette compétence est indispensable
- Maitrise des Outils d'Achats: ERP Cette compétence est indispensable
- Négocier des conditions commerciales Cette compétence est indispensable
- Négocier un contrat Cette compétence est indispensable
- Techniques de Négociations Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cabinet CIMEMRecrutement de Cadres expérimentés et de cadres DirigeantsM. PIERRE BOUCHER
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.