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Granville Terre et Mer

Idéalement situé dans la baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la Communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1 er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de Communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.

Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.

Le service Petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).

LE TERRITOIRE – LA COLLECTIVITE – LE SERVICE

Idéalement situé dans la baie du Mont-Saint-Michel et ses plus grandes marées d’Europe, la Communauté de communes Granville Terre & Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants et compte plus de 200 agents. Elle est un territoire attractif qui a à cœur de préserver son environnement naturel remarquable et de conforter son cadre de vie de grande qualité.

Destination touristique par excellence, son activité économique se développe autour du tourisme et du nautisme, de la filière pêche et agricole (1 er port coquillier de France), mais aussi de la santé et d’entreprises industrielles « pépites » du territoire.

Autour d’un tissu associatif dynamique, plus de 1 000 évènements ponctuent l’année, dont le Carnaval de Granville inscrit au patrimoine culturel immatériel de l’Unesco.

La Communauté de Communes a connu une évolution forte ces dernières années. Dotée d’un projet de territoire ambitieux elle est désormais structurée pour porter de très nombreux projets, notamment autour de la petite enfance.

Offrir aux parents des modes de gardes divers et un accueil le mieux adapté possible pour les enfants et leurs besoins est un véritable enjeu pour la collectivité.

Le service Petite enfance est composé d’un guichet d’information, de 2 multi accueils collectifs (à Yquelon et à Bréhal), d’une crèche familiale, d’un lieu accueil enfants-parents et d’un relais petite enfance déployé sur 3 pôles (Yquelon, Bréhal et La Haye-Pesnel).

Les conditions du poste

Les candidatures sont à adresser avant le vendredi 11 juillet 2025

• Poste à temps complet
• Filière médico-sociale – Catégorie A – EJE
• Recrutement par voie statutaire,ou à défaut contractuelle

Le poste et ses missions

• Vous mettrez en place et suivrez un projet pédagogique, basé sur la pédagogie interactive
• Vous mettrez en place des activités d’éveil adaptées aux enfants
• Vous accompagnerez les professionnelles dans leur pratique
• Vous animerez des réunions de section hebdomadaires
• Vous travaillerez avec les partenaires extérieurs
• Vous veillerez sur les enfants, en lien avec l’équipe, notamment les enfants aux besoins spécifiques
• Vous encadrerez et suivrez des stagiaires
• Vous apporterez un soutien à la parentalité (échange avec les parents)

• Vous mettrez en place des événements conviviaux (café-parents ; carnaval ; fête de fin d’année ; spectacle de Noël, résidence artistique…) favorisant le lien avec les familles

• Vous participerez au choix du matériel pédagogique

• Vous êtes titulaire du diplôme d'état d’Éducateur de jeunes enfants (exigé)
• Vous disposez d’une expérience à un poste similaire (souhaité)
• Vous possédez des qualités relationnelles, un sens du travail en équipe et une capacité à rendre compte
• Vous êtes dynamique
• Vous possédez le sens des responsabilités
• Vous faites preuve de discrétion professionnelle
• Vous avez une approche méthodologique de projet, une capacité rédactionnelle avérée et capacité à travailler en transversalité
• Vous disposez d’une grande disponibilité et d’un goût pour travailler en direction et avec les familles
• Vous avez la capacité d’identifier les besoins des familles et des usagers
• Vous possédez une rigueur et une organisation avérées
• Vous savez être force de proposition

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité
• Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Charte de télétravail
• Charte de management
• Possibilité d’attribution de titres restaurant
• Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité)