Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

CC DU VAL DE DROME EN BIOVALLEE; Livron-sur-Drôme; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure dédiée à l'accueil de la petite enfance à Livron-sur-Drôme recherche un(e) Assistant(e) accueil petite enfance. Vous serez responsable de l'accueil des enfants, de la mise en œuvre d’activités d’éveil et de respecter les règles de sécurité et d'hygiène. Contrat CDD de 12 mois, avec un salaire brut mensuel entre 1820 et 1920 euros. Poste à pourvoir au 1er octobre 2025.

Prestations

Primes et titres-restaurants

Mutuelle santé et prévoyance

Remboursement des trajets professionnels

Qualifications

• Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène.
• Capacité à proposer des activités d’éveil variées.
• Autonomie et respect des valeurs de l’établissement.

Responsabilités

• Assurer l’accueil des enfants et des familles.
• Élaborer le projet pédagogique de la structure.
• Accompagner les stagiaires et réaliser des bilans.

Connaissances

Développement physique de l’enfant

Prise d’initiatives

Communication bienveillante

Description du poste

Offre n° 197YSQM — Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

Au sein du multi-accueil Ecureuils et pommes de pin à Livron-sur-Drôme, vous assurez l’accueil des enfants et de leurs familles, la mise en œuvre d’activités d’éveil, le respect des règles de sécurité et d’hygiène, la transmission des informations aux parents et vous participez à l’élaboration du projet d’établissement.

Responsabilités

• Participer à l’éveil de l’enfant en respectant son rythme et ses besoins individuels puis proposer et mettre en place des activités d’éveil variées et adaptées (motricité libre, motricité fine et globale, cognition, artisticité), en individuel ou en groupe.
• Accompagner l’enfant dans l’acquisition de son autonomie et de son développement; aider aux repas, à l’endormissement et à l’acquisition de la propreté.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure en tenant compte des valeurs du Projet Éducatif Intercommunal et du Projet Santé, favoriser les projets destinés aux familles et aux enfants accueillis.
• Conduire une réflexion en équipe sur les partenariats avec les assistantes maternelles du territoire, les projets avec l’école (projets passerelles) et la bibliothèque.
• Assurer un accueil bienveillant des enfants et des familles; participer activement à la vie de l’équipe et du service petite enfance (réunions d’équipe, APP, journées pédagogiques, formations).
• Mettre en œuvre les règles de sécurité, d’hygiène et l’organisation matérielle de la vie quotidienne; connaître et appliquer les protocoles en vigueur (protocoles santé, PAI, HACCP, entretien des locaux et du matériel).
• Accompagner les stagiaires dans le cadre de leur formation et agir comme référent de stage en lien avec la direction; effectuer bilans réguliers et transmettre les connaissances.

Profil & Compétences

Savoirs : Développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans; notions d’ergonomie; connaissance du PEI (projet Santé Intercommunal) et du règlement intérieur; règles et consignes de sécurité, de soin et d’hygiène.

Savoir-faire : Techniques de soin et d’activités; communication bienveillante; techniques d’observation; prise d’initiatives.

Savoir-être : Attitude respectueuse, patiente, écoute et disponibilité; qualités relationnelles et travail en équipe; ouverture d’esprit; autonomie et organisation; discrétion professionnelle; respect de la hiérarchie et des valeurs de la CCVD; maîtrise de soi et ouverture aux autres; force de proposition et créativité.

Conditions et avantages

Type de contrat: CDD – 12 mois; durée du travail: 35 h/semaine; travail en journée.

Salaire: salaire brut mensuel entre 1820 et 1920 euros sur 12 mois; primes et titres-restaurants ou prime de panier; mutuelle santé et prévoyance; remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (ou véhicule de service); autres prestations mentionnées par l’employeur.

Poste à pourvoir au 1er octobre 2025.

Employeur

CCVD en Biovallée — 250 à 499 salariés; 29 communes et ~31 000 habitants. Travail dans un contexte engagé pour l’environnement et les politiques publiques locales.