Coordinateur d'équipe (accueil temporaire) (H/F)

Au Fil de la Vie; Malmerspach; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien aux personnes handicapées recherche un Coordinateur d'équipe (H/F) pour assurer la cohérence du travail d'équipe et la gestion des ressources humaines. Ce poste, en CDI temps plein, impose des compétences en gestion de budget et en animation d'équipe, avec un salaire qui évolue selon le diplôme et l'ancienneté. Avantages offerts incluent une restauration collective et une mutuelle.

Prestations

CSE

Restauration collective

Mutuelle

Prévoyance

Participation aux transports en commun

Participation aux frais de déplacements

Qualifications

• Maîtrise des techniques d'animation de réunions et des compétences de communication.
• Initié aux techniques de management de projet.
• Capacité d'analyse et force de propositions.

Responsabilités

• Gérer un budget dédié au service et émettre des solutions d'investissement pour l'innovation.
• Animer des réunions de service hebdomadaire et contribuer à l'amélioration continue.
• Soutenir les éducateurs référents dans la mise en œuvre des projets personnalisés.

Connaissances

Connaissance de la réglementation médico-sociale

Capacité à impulser une dynamique positive

Compétences rédactionnelles

Organisation et rigueur

Formation

DE Moniteur éducateur et/ou DE Educateur spécialisé

Description du poste

Overview

Offre n° 197PGKQ Coordinateur d'équipe (accueil temporaire) (H/F)

Description du Foyer:

Le coordinateur d'équipe vise la cohérence d'ensemble dans le travail d'équipe et maintient une dynamique de service permanente dans l'intérêt des projets à réaliser. Il participe à la coordination fonctionnelle et constitue un maillon dynamique de transmission de l'information ascendante et descendante. Il assure des interventions quotidiennes et des missions de coordination sur un temps dédié :

• Assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion
• Assurer et garantir une attention et une protection aux résidents (sécurité physique, psychologique et santé)

Responsabilités et missions

• Gestion et animation des ressources humaines – Animer l'équipe éducative et la soutenir en vue de leur participation active dans le projet d établissement ou de service, dans une logique de parcours
• Collaborer avec la coordinatrice de mission (partenaires/familles)
• Travailler en lien avec l'équipe éducative, secrétaires et infirmières
• Soutenir les éducateurs référents dans la mise en œuvre des projets personnalisés et coopérer avec les partenaires dans une logique de parcours
• Participer à la rédaction des rapports d'activités de service
• Être le référent des accueils temporaires accueillis moins de 2 mois par an

• En matière de gestion de l'activité du service – Coopérer avec les partenaires, en concertation avec les éducateurs référents, les établissements partenaires, les familles et le coordinateur mission
• Participer à la rédaction des rapports d'activités de service
• Participer à la vie institutionnelle – Animer des réunions de service hebdomadaire et contribuer à l'amélioration continue
• Gestion d'un budget de service – Gérer un budget dédié au service et émettre des solutions d'investissement pour l'innovation continue

Profil professionnel

• DE Moniteur éducateur et/ou DE Educateur spécialisé souhaité
• Connaissance de la réglementation médico-sociale
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise des techniques d'animation de réunions et des compétences de communication
• Initié aux techniques de management de projet
• Travail en équipe – capacité à impulser une dynamique positive
• Compétences rédactionnelles
• Capacité d'analyse et force de propositions
• Esprit ouvert et proactif
• Posture rassurante et bienveillante
• Organisation et rigueur
• Maîtrise des outils bureautiques

Conditions

• CDI temps plein
• Horaire d'internat en roulement, 1 week-end sur 3
• Salaire en fonction du diplôme et de la reprise d'ancienneté + indemnité coordination
• Convention collective du 15 mars 1966
• Avantages : CSE - Restauration collective - Mutuelle - Prévoyance - Participation aux transports en commun et participation aux frais de déplacements propres

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée, Travail par roulement
• Salaire : Autre, Selon CCN 66

Employer

Au fil de la Vie est une association composée de parents et d'amis de personnes en situation de handicap mental. Elle participe au Mouvement parental et est affiliée à l'UNAPEI. Créée en 1965, l'association Au fil de la Vie assure la gestion de 9 établissements et services médico-sociaux au sein du Pays Thur-Doller.Elle compte plus de 120 professionnels qui accompagnent à ce jour plus de 210 personnes, enfants, adolescents et adultes en situation de handicap mental. Mme Gaëlle HENCHES

D'autres offres peuvent vous intéresser :