Animateur (H/F) Jeunesse en accueil de loisirs (H/F)

MAIRIE; Goven; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie de Bretagne recherche un animateur en accueil de loisirs pour un CDD de 10 mois, à temps partiel (9H20/semaine). Le candidat idéal aura de l'expérience avec les enfants ou sera débutant. Les responsabilités incluent l'encadrement, l'animation d'activités et la gestion des besoins des enfants. Une bonne autonomie et le sens du travail en équipe sont requis. Des avantages tels que des repas à 5€ au restaurant municipal sont offerts.

Prestations

Participation employeur à la prévoyance

Avantages au COS Breizh

Repas à 5€

Qualifications

• Capacité à concevoir et animer des activités de loisirs.
• Expliquer et faire respecter les règles.
• Informer les parents sur l'organisation des activités.

Responsabilités

• Encadrer les enfants pendant les activités périscolaires.
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Participer aux événements organisés par l'accueil de loisirs.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Sens de communication

Créativité

Connaissance du public enfant

Formation

Bac ou équivalent - BAFA

Outils

Tablettes

PC

Matériel pédagogique

Description du poste

Offre n° 197ZGDB Animateur (H/F) Jeunesse en accueil de loisirs (H/F)

Idéalement située à 20 minutes de Rennes, la mairie de Goven (4 321 habitants) recherche son ou sa futur(e) animateur (rice) en accueil de loisirs (9.20/35ème). Vous avez idéalement de l'expérience avec le public enfant ou vous êtes débutant ? Alors n'hésitez plus et rejoignez une équipe d'animateurs motivés et engagés auprès de l'enfance Govennaise !

Responsabilités

• Missions régulières : Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant; Encadrement des enfants sur le temps méridien; Animation de cycles d'animations en ALSH; Assurer l'entretien de l'école maternelle.
• Missions ponctuelles : Eventualité d'heures complémentaires sur des remplacements sur le temps méridien et en entretien.
• Missions principales : ALSH : animation d'un cycle d'activités périscolaires; Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique; Accompagner les enfants dans la réalisation de leurs projets; Encadrer des activités éducatives et les associer aux différents cycles d'enseignement; Prévoir, organiser, animer et évaluer des projets d'activité dans le cadre des objectifs pédagogiques définis; Assister et participer à l'ensemble des évènements organisés par l'accueil de Loisir; Assister et participer activement aux réunions hebdomadaires; Prévoir, commander, préparer et organiser le matériel et matériaux nécessaires aux activités; Distribuer le goûter aux enfants dans le respect des règles d'hygiène; Noter les enfants présents sur tablette.
• Missions ponctuelles : Remplacement sur le temps méridien; Entretien des locaux.

Compétences et exigences

• Capacité d'autonomie et d'organisation
• Comprendre et respecter les capacités et besoins de chaque individu
• Sens du travail en équipe, de la communication et de l'entraide
• Connaissance du public « enfant »
• Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activité
• Capacité à développer, animer et évaluer un projet d'animation
• Capacité à communiquer avec les enfants, les parents, la hiérarchie
• Développer un esprit créatif
• Utilisation du matériel informatique à disposition (Tablettes, PC)

Contraintes et moyens du poste

• CDD exclusivement (de novembre à août 2026 inclus)
• Risques professionnels et contraintes : TMS; Postures professionnelles à risque (port d'enfant et de matériel d'animation); Pénibilité physique : station debout prolongée; Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Matériel pédagogique : L'animateur peut passer des commandes de matériel selon les besoins et les moyens du service en respectant le calendrier des commandes; Tablettes, PC, Imprimante, Vidéo projecteur, enceinte, Chaine Hifi
• Locaux : La bulle Magique; L'espace des lavandières; Ecole maternelle publique (salle de sieste)
• Gilets jaunes « La bulle Magique » obligatoires pour tous les déplacements
• Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) ; Charlotte en cas de service au restaurant municipal; Blouse en cas de peinture

Vous êtes expérimenté(e) ou débutant(e) et souhaitez relever de nouveaux défis professionnels dans une commune dynamique ? La collectivité, soucieuse du bien-être de ses agents propose : une participation employeur à la prévoyance, une affiliation au COS Breizh pour bénéficier de nombreux avantages, la possibilité de manger au restaurant municipal pour 5€ par repas.

Relations de travail

Les relations hiérarchiques : exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du responsable Enfance - Jeunesse et son adjoint. Les relations fonctionnelles : Relations permanentes avec les encadrants des services et les agents de la collectivité. Les relations extérieures : Relations directes avec les parents et les enfants ; en cas d'évènements, l'animateur peut être en contact avec des prestataires.

Type de contrat : CDD - 10 Mois. Contrat travail : Temps partiel - 9H20/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Autre
• Grille indiciaire de la FPT + prime

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent - BAFA

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

Plusieurs services municipaux (mairie, espaces verts, bâtiments, voirie, entretien, petite enfance, enfance, restaurant municipal, médiathèque, espace des lavandières) sont proposés sur le territoire communal pour un ensemble de 68 agents, au 1er janvier 2022.Mme Tess-Audrey Denais-Magot

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