Stagiaire Chargé Développement RH

Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé basé en Nouvelle-Aquitaine recherche un(e) Stagiaire Chargé.e de Développement RH pour une durée de 4 à 6 mois. Vous contribuerez aux projets de développement RH, actualiserez les référentiels métiers, et participerez à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Le candidat idéal est en préparation d'un Bac +5 en Ressources Humaines et a une première expérience dans ce domaine, avec une aisance sur les outils informatiques.

Qualifications

• En cours de préparation d'un Bac +5 en Ressources Humaines.
• Première expérience dans le développement RH (GPEC, recrutement).
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Mettre à jour la cartographie des emplois et des compétences.
• Participer au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assister l'équipe sur des tâches administratives selon besoins.

Connaissances

Outils informatiques

Travail en équipe

Rigueur

Aisance relationnelle

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Suite Microsoft

Description du poste

Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines recrute un / une Stagiaire Chargé.e de Développement RH(Durée de 4 à 6 mois)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez, principalement, aux projets de développement RH :

• Actualiser la cartographie des emplois et des compétences,
• Mettre à jour les fiches Métier du référentiel métier,
• Mettre à jour les compétences du référentiel métier,
• Mettre à jour les fiches de posteen cohérence avec le référentiel métier,
• Participer à l’actualisation du process d’intégration des nouveaux collaborateurs,
• Participer au suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs, en actualisant ou créant des supports d’évaluation des compétences et d’intégration.

Vous pouvez être amené(e) à assister l'équipe sur d'autres tâches administratives en fonction des besoins (gestion opérationnelle RH, communication RH, marque employeur…).

Profil recherché :

En cours de préparation d'un Bac / 5 en Ressources Humaines, vous recherchez un stage de 4 à 6 mois et vous possédez une première expérience dans le développement RH (GPEC, recrutement). Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment la suite Microsoft.

Qualités recherchées :

Vous êtes rigoureux (se), doté(e) d’un sens de l’organisation et capable de gérer les priorités. Vous possédez une aisance relationnelle et vous êtes force de proposition. Vous êtes curieux(se) et reconnu(e) pour votre polyvalence et votre esprit d'équipe.