SENIOR SALES MERCHANDISER PAP - CDD (H/F/X)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe renommée à Paris cherche un Senior merchandiser PAP. Vous serez responsable de l'analyse des performances des collections et de la coordination des projets d'achat. Le candidat idéal a 5 à 7 ans d'expérience dans l'univers du luxe, d'excellentes compétences analytiques et maîtrise l'anglais. Ce poste exige aussi un bon esprit d'équipe et une forte sensibilité produit.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience dans les achats PAP ou catégorie similaire du luxe.
• Excellentes compétences analytiques.
• Autonomie et capacité à travailler avec des équipes variées.

Responsabilités

• Préparer des analyses hebdomadaires et mensuelles pour la performance de la collection.
• Coordonner l'organisation du showroom et des briefings d'achat.
• Assurer une veille de marché sur concurrents et tendances.
• Optimiser ventes et gestion des stocks.
• Collaborer avec toutes les équipes transverses.

Connaissances

Analyse des performances

Compréhension des tendances

Compétences en communication

Travail en équipe

Anglais

Description du poste

L’EQUIPE

Au sein de la Direction Merchandising Produit, le département PAP a la responsabilité de sa catégorie de sa création jusqu'au suivi de sa performance dans nos points de vente. Le Senior merchandiser PAP sera un soutien essentiel à la mise en œuvre du plan stratégique PAP et des objectifs commerciaux. Il/Elle soutiendra la réalisation des objectifs clients et commerciaux (ventes et marge).

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

• Vous préparez les analyses hebdomadaires, mensuelles et ponctuelles pour assurer une connaissance approfondie de la performance de la collection par boutique, catégories de produits, comportements des clients et pour soutenir au mieux les équipes retail et PAP (Collection, Visual Merchandising et opérations).
• Vous coordonnez l'organisation du showroom retail & ventes, des briefs de stratégie d'achat et des revues d'achat.
• Vous assurez une veille du marché, recueillez des informations sur les concurrents, les prix, les tendances du marché dans chaque région.
• Vous optimisez les ventes et l'écoulement des stocks : directives de Visual Merchandising, suivi du Time to Market, rééquilibrage des stocks, réassorts.
• Vous contribuez à la construction d'un assortiment de produits cohérent et efficace dans le monde entier (plan de gamme, offre de base par cluster).
• Vous contribuez à la mise en œuvre de la stratégie de vente à prix réduit : package de démarque, suivi des ventes Outlet.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec toutes les équipes transversales du siège et des régions pour garantir les objectifs commerciaux.
• Vous gérez les projets MTO (Made-to-Order) et VIC.

PROFIL RECHERCHE

• Vous avez une séniorité de 5 à 7 ans dans l’univers du luxe dans les achats PAP ou catégorie similaire dans une Maison de luxe.
• Vous avez une forte sensibilité produit et une fine compréhension des tendances du marché.
• Vous avez d’excellentes compétences analytiques.
• Autonome vous savez travailler avec des corps de métier différents et travaillez efficacement en équipe. Vous savez exprimer vos idées avec convictions et être force de proposition.
• Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais.

ATTITUDES RECHERCHEES

Entrepreneuriat: Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe: Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence: Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité: En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clésavec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.