Référent Paie et ADP (H/F)

EPITECH; Villeurbanne; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Référent Paie et ADP pour intégrer une équipe au sein d'un groupe international dans le secteur de la santé. Le candidat idéal aura 4 ans d'expérience, une formation BAC+4/5, et des compétences en gestion de la paie. Ce poste offre des avantages tels que la possibilité de télétravail et des tickets restaurant.

Prestations

Prime vacances proratisée de 1000€ brut/an

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant d'une valeur de 9€

Qualifications

• Diplômé d'une formation BAC+4/5 en Paie, administration du personnel ou similaire.
• Expérience significative de 4 ans minimum sur un poste similaire.
• Bonne connaissance de la réglementation et des règles spécifiques au domaine d'activité.

Responsabilités

• Coordonner et être le relais entre le manager et l'équipe.
• Former et accompagner les collaborateurs.
• Produire et sécuriser la Paie.

Connaissances

Gérer la paie

Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Formation

BAC+4/5 en Paie ou Administration du Personnel

Description du poste

Offre n° 198KBDB - Référent Paie et ADP (H/F)

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l'un de ses clients, 1 RÉFÉRENT PAIE ET ADP H/F. Rôle & Mission: Notre client, un groupe international reconnu dans le secteur de la santé privée, souhaite intégrer dans son équipe un Référent Paie et ADP H/F, dans le cadre d'un CDI. Vous serez en étroite collaboration avec le manager du CSP Paie et assurerez l'accompagnement et la formation des nouveaux collaborateurs et l'assistance auprès des Gestionnaires de paie. Les missions proposées sont les suivantes :

• Coordonner et être le relais entre le manager et l'équipe
• Former et accompagner les collaborateurs
• Produire et sécuriser la Paie
• Veiller aux process, les harmoniser et les optimiser
• Accompagner les projets
• Apporter une mission générale de sécurisation du CSP Paie et Administration du Personnel
• Être force de proposition sur les outils et les pistes d'amélioration pour développer la productivité et la qualité de service du CSP Paie

Profil recherché : Diplômé d'une formation BAC+4/5 en Paie, administration du personnel ou similaire, vous justifiez d'une expérience significative (4 ans minimum) sur un poste similaire. Bonne connaissance de la réglementation et des règles spécifiques à votre domaine d'activité. Maîtrise des outils et méthodes du domaine et du pack office demandée. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'analyse, votre capacité de synthèse et votre sens des priorités. De nature rigoureuse et pédagogue, vous êtes autonome et à l'écoute, et savez travailler en équipe.

Avantages du poste

• Durée hebdomadaire : 35h
• Statut : ETAM
• Prime vacances proratisée : 1000€ brut/an
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
• Tickets restaurant d'une valeur de 9€ (60% employeur / 40% salarié)

Type de contrat : CDI

Expérience

• 4 An(s). Cette expérience est indispensable

Compétences

• Gérer la paie
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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