Prompt Engineer (F/H/NB)

Ubisoft; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de jeux vidéo recherche un Prompt Engineer pour intégrer l’IA dans ses jeux. Le candidat idéal doit avoir une expérience en prompt engineering, une bonne compréhension des modèles de langage et être capable de travailler en équipe. Le poste se déroule à Paris et nécessite des compétences en logiciel comme Python. Une passion pour le jeu vidéo est un plus.

Qualifications

• Au moins une première expérience dans une entreprise technologique.
• Expérience significative dans la création de prompts pour différentes tâches.
• Bonne compréhension de plusieurs modèles de langage.

Responsabilités

• Participer au cadrage et design des fonctionnalités IA.
• Garantir la cohérence des contenus des prompts.
• Assurer une veille scientifique sur les pratiques de prompt engineering.

Connaissances

Prompt engineering

Analyse des bugs

Capacités rédactionnelles

Communication en anglais

Outils

Python

C#

Description du poste

Dans le cadre de ce poste, vous rejoindrez une équipe développant un produit technologique favorisant l'intégration de l’IA au sein des fonctionnalités de nos jeux. Au sein de nos studios de production, vous allez évoluer à la croisée des équipes IA, design & quality assurance, ce qui vous permettra d’apporter vos connaissances en prompt engineering & AI afin de construire des expériences de jeux uniques.

En tant quePrompt Engineer (H/F/NB), vos missions seront les suivantes:

• Participer au cadrage et design des fonctionnalités IA de nos jeux;
• Assurer la prise en main de la technologie par nos différents corps de métiers;
• Garantir la cohérence du contenu des prompts alimentant les algorithmes à travers les différents environnements en testant l'impact des modifications de prompts (correction d'erreurs, identification des divergences, reformulation et clarification) et en visant à optimiser la latence et les coûts;
• Participer à l’élaboration des bonnes pratiques pour les prompts et accompagner les équipes dans leur mise en application;
• Contribuer à la création de scénarios de tests manuels et automatiques en collaboration avec les équipes QA & IA;
• Analyser les bugs et retours, identifier ceux liés au contenu des prompts et les axes d'amélioration;
• Participer à l’identification et au test de nouveaux modèles de machine learning, ainsi qu’au design des outils permettant leur utilisation;
• Assurer une veille scientifique sur les pratiques de prompt engineering et l'IA en général.
• Passionné.e de jeu vidéo, vous disposez d’au moins une première expérience dans une entreprise technologique;
• Vous avez une expérience significative dans la création de prompts pour différentes tâches et sur différents providers. Les concepts tels que les agents et le function calling, les approches de raisonnements, les chain/tree of thoughts, les approches zero shot & few shot, le retrieval augmentation generation vous sont familiers;
• Vous avez une bonne compréhension de plusieurs modèles de langage (GPT-4, Gemini, Claude, Qwen, SentenceBERT, Llama, Mistral,…) ainsi que de leurs principales différences;
• Vous savez communiquer en anglais comme en français, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes par ailleurs reconnu·e pour vos très bonnes capacités rédactionnelles;
• Vous possédez une bonne capacité d’écoute, de compréhension et vous savez traduire des besoins clients en spécifications;
• Vous êtes en mesure d’adapter vos analyses et votre discours pour atteindre un large public;
• Vous faites preuve d’autonomie et de curiosité.

Ce sont des plus:

• Compétences en programmation (Python, C#, etc.) et utilisation d’APIs IA;
• Expérience en création de contenu narratif (dialogues, quêtes, descriptions de mondes) et/ou jeux de rôle;
• Bonne compréhension des principes de conception de jeux vidéo (game design).

Dans l’analyse des candidatures, une attention particulière sera accordée à la qualité de la lettre de motivation: nous privilégierons un texte court mais illustrant une bonne compréhension du poste et la mise en avant d’une ou deux expériences et/ou compétences bien ciblées, plutôt qu’un long texte générique déroulant votre CV.