Gestionnaire Paie H/F

Oriego; La Borde; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe reconnu dans le luxe recherche un Assistant RH à La Borde. Vous serez en soutien de l'équipe RH, en charge de la paie, de la gestion administrative du personnel et de la formation. Une formation Bac +2/3 en RH et une expérience de 2 à 3 ans en cabinet sont requises. Ce poste offre une belle opportunité d'intégrer un groupe à taille humaine en pleine évolution.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet dans le domaine des ressources humaines.
• Capacité à gérer les éléments de paie et les formations.
• Bonnes compétences en gestion administrative.

Responsabilités

• Collecter les éléments variables de paie.
• Établir la paie et contrôler les bulletins.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Rédiger des contrats de travail.
• Gérer les dossiers maladie et accidents du travail.

Connaissances

Esprit collaboratif

Autonomie

Sens de la pédagogie

Formation

Bac +2/3 en RH

Description du poste

Les missions du poste

Notre client, groupe reconnu pour son savoir-faire dans l'univers du luxe, recherche dans le cadre de son développement un Assistant RH (H/F).

Ce groupe a su tout au long des années se diversifier et développer ses activités pour aujourd'hui être un acteur majeur dans le secteur de la maroquinerie, de la broderie et de la sérigraphie ainsi que de la sellerie et du garnissage. Il réunit aujourd'hui 8 entités et près de 800 collaborateurs.

Vous souhaitez vous investir dans un groupe à taille humaine en constante évolution et participer activement à son développement ? Alors cette opportunité est pour vous !

• La non-discrimination
• La bienveillance

Ensemble, RAPPROCHONS TALENTS ET OPPORTUNITÉS.

Rattaché à la DRH groupe, vous aurez pour mission de venir en soutien de l'équipe RH tant sur le champ de la paie que du développement RH. Pour cela, vous serez amené à :

• Collecter les éléments variables de paie
• Établir la paie
• Contrôler les bulletins et justifier les écarts
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Rédaction des contrats de travail et des formalités d'entrée
• Gestion des dossiers maladie et accidents du travail
• Suivi des dossiers de prévoyance, de mutuelle et de retraite complémentaire
• Participer à la mise en place des formations
• Recherche des prestataires
• Gestion administrative des inscriptions
• Gestion des dossiers de financements
• Suivi du bon déroulement des formations

Le profil recherché

De formation supérieure de type Bac +2/3 en RH assortie d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet vous ayant permis de développer vos compétences en paie.

Vous êtes doté d'un esprit collaboratif et savez être force de proposition.

Vos qualités humaines, votre autonomie et votre sens de la pédagogie vous permettront de vous adapter facilement aux missions qui vous seront confiées.