Gestionnaire carrière-paie (H / F)

VILLE DE SARTROUVILLE; Sartrouville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherché un(e) gestionnaire de carrière et paie pour traiter les processus de carrière et de paie de ses agents. Le candidat idéal a une licence en comptabilité, une autonomie prouvée et maîtrise les outils bureautiques. Le poste offre un rythme de travail de 39h/semaine, avec des avantages tels que le télétravail et une participation aux frais de transport.

Prestations

Télétravail possible

Participation à 75% aux frais de transports

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Première expérience en gestion de carrière et paie dans le secteur public.
• Capable de prioriser les tâches et respecter les délais.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Gérer la carrière des agents et établir des actes administratifs.
• Élaborer et gérer la paie des agents et vérifier les bulletins.
• Participer aux projets RH et accueillir les agents.

Connaissances

Autonomie

Qualités relationnelles

Organisation

Formation

Licence en comptabilité et paie

Outils

SIRH

SEDIT

Description du poste

Description de la collectivité :

Deuxième ville des Yvelines avec 53 000 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine, regroupant 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. La ville possède un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés. Reliée à Paris, Poissy ou Cergy, elle offre deux attraits majeurs : la qualité des services à la population et une excellente connexion aux réseaux de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville est une ville attractive, reconnue pour la qualité de son cadre de vie.

Description de la mission :

Rattaché(e) à la responsable du service carrière-paie, vous assurez le traitement et la gestion de l'ensemble des processus de carrière et de paie d'un portefeuille d'agents et délégués de la ville, du CCAS et de la communauté d'agglomération Saint-Germain Boucles de Seine, dans le respect des procédures et des réglementations en vigueur.

Vos missions principales seront :

1. Gérer la carrière des agents :

• Suivi et saisie des changements de situation administrative
• Établissement des actes administratifs liés à la carrière
• Gestion du fichier du personnel et mise à jour des dossiers individuels

Mettre en œuvre les dispositions législatives et réglementaires :

• Application des lois en vigueur et réponse aux problématiques nouvelles
• Veille juridique et alerte de votre responsable sur les nouvelles problématiques

Élaborer et gérer la paie :

• Calcul et élaboration des paies des agents et élus, y compris indemnités de chômage
• Saisie des éléments variables de paie et réalisation des attestations de salaires
• Suivi des allocations de perte d'emploi et des versements associés
• Contrôle des bulletins de salaire, mandatement de la paie et charges sociales
• Réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et traitement des anomalies

Participer aux projets RH et les mettre en œuvre :

• Accueillir et informer les agents sur les procédures et réglementations

Profil recherché :

Nos attentes :

• Licence en comptabilité et paie, avec une première expérience en gestion de carrière et paie dans le secteur public
• Autonome, capable de prioriser les tâches et respecter les délais (calendrier de paie)
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités relationnelles et d'écoute, adaptabilité

Atouts :

• Réactif, organisé, envie de rejoindre une équipe dynamique
• Expérience avec un SIRH, connaissance du logiciel SEDIT serait un plus
• Intérêt pour une structure valorisant l'humain et le service, offrant perspectives d'évolution et formation

Conditions de travail et avantages :

• Poste ouvert aux cadres d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux (mutation, détachement, contrat)
• Temps de travail : 39h/semaine, horaires variables
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA
• Congés annuels, 22 RTT, télétravail possible
• Participation à 75% aux frais de transports en commun
• Mutuelle, prévoyance, activité sportive, CNAS, politique de formation, autres avantages