Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant

LIDL; Montesson; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Lidl en tant que Directeur de Supermarché à Montesson, où vous aurez la responsabilité de gérer une équipe tout en assurant l'optimisation de l'expérience client. Ce poste en CDI offre un salaire compétitif, des primes, et de réelles opportunités d'évolution dans une entreprise reconnue comme TOP Employer.

Prestations

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Période de formation certifiante

Possibilités d’évolution

Voiture de fonction après essai

Qualifications

• Expérience en management (5 ans ou 2 ans selon le diplôme).
• Posture managériale et fédératrice demandée.
• Capacité à organiser et gérer des priorités.

Responsabilités

• Gérer et accompagner une équipe.
• Assurer la satisfaction client et gestion des produits.
• Contrôler la qualité et propreté du supermarché.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Gestion des priorités

Formation

Bac à Bac+5 en management

Description du poste

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant, Montesson

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous proposons :

• Un poste en CDI statut cadre,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans et 63 794 € après 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Des possibilités d’évolution vers des postes tels que Responsable des Ventes Secteur ou autres responsabilités transversales.

Rejoindre Lidl, c’est également intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019, reconnue pour sa politique RH, son engagement en faveur de l’égalité Femme/Homme, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que pour le travail quotidien de ses équipes.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements matériels ou organisationnels du poste seront envisagés selon les besoins spécifiques de chacun.