Chef de Projet - Product Owner H / F

Emil Frey France; Chasseneuil-du-Poitou; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de véhicules recherche un Chef de Projet/Product Owner pour gérer des projets digitaux en méthode agile. Vous superviserez les équipes et garantirez la qualité des livrables. Idéalement, vous avez plus de 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, avec une maîtrise des méthodologies agiles. Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un secteur en plein changement.

Prestations

Mobilités internes

Opportunités de développement professionnel

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets IT ou digitaux.
• Capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs.
• Maîtrise des méthodologies agiles.

Responsabilités

• Challenger les besoins métiers et conseiller sur les choix du projet.
• Accompagner l’ensemble des acteurs de la Digital Factory.
• Piloter les phases de tests et garantir la qualité des livrables.

Connaissances

Gestion de projets IT

Agilité

Communication

Description du poste

Description de l'offre

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa holding un Chef de Projet / Product owner H/Fen CDI.

Vous aurez en charge le management de projets en lien avec nos différents métiers et notre équipe de développement.

Vos missions sont :

- Challenger les besoins métiers en apportant votre expertise technique et fonctionnelle, et conseiller les équipes sur la faisabilité et les choix du projet (UX, technique, création).
- Accompagner l’ensemble des acteurs de la Digital Factory à chaque étape du projet : de la conception UX/UI au développement, en passant par la recette jusqu’à la livraison finale, en méthode agile (Scrum/Kanban).
- Rédiger ou superviser les spécifications fonctionnelles et techniques, en garantissant leur cohérence et leur qualité.
- Transmettre vos compétences techniques à l’équipe, accompagner et superviser les chefs de projet juniors pour les aider à développer leur savoir-faire et leur autonomie.
- Diagnostiquer et analyser les anomalies techniques (analyse des logs, base de données, outils développeurs) et proposer des solutions, y compris des corrections directes si nécessaire.
- Veiller au respect des méthodologies et des plannings, ajuster les priorités et assurer la coordination entre les équipes métiers, techniques et design.
- Piloter les phases de tests, suivre la qualité des livrables et garantir le succès des déploiements.

Qui êtes-vous ?

- Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets IT ou digitaux.
- Vous avez un grand sens relationnel et une forte capacité d’adaptation aux différents interlocuteurs impliqués dans vos projets.
- Vous avez l’habitude de manager des projets centrés utilisateurs.
- Vous maîtrisez l’agilité.
- Vous avez une appétence pour l’univers technique du web et/ou mobile.
- Vous êtes à l’aise pour comprendre et intégrer les expertises de chacun à votre projet.

Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans

Rémunération brute, base temps plein

A partir de 40 K€

Entité de rattachement

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !