Chargé(e) de Direction adjointe (H/F)

REGIE DE QUARTIER VILLENEUVE-VILLAGE OLY; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association œuvrant pour l'amélioration du cadre de vie à Grenoble recherche un Chargé(e) de Direction adjointe (H/F) pour soutenir le Directeur. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience, une maîtrise des processus RH et être capable de travailler en équipe. Ce poste CDI à temps plein offre une stratégie de développement d'activité à mettre en place sous la direction du Conseil d'Administration.

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable dans un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques requis.
• Capacité à gérer des priorités multiples est essentielle.

Responsabilités

• Assister le Directeur dans ses fonctions.
• Encadrer une équipe et gérer les processus RH.
• Développer et piloter la stratégie financière.

Connaissances

Maîtrise des processus RH

Méthodes de conduite de projet

Excellente capacité d'écoute

Rigueur

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 196YZMC

Chargé(e) de Direction adjointe (H/F)

Le/la directeur(trice) adjoint(e) a pour mission de seconder le Directeur dans l'ensemble de ses fonctions. Il/Elle assiste notamment le Directeur dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques. Certaines missions lui sont déléguées.

Afin de mener ses missions, le/la directeur(trice) adjoint(e) s'appuie sur un service administratif composé d'une responsable financière, une gestionnaire, une secrétaire d'accueil, une équipe d'encadrants techniques et une chargée d'insertion professionnelle. La mission s'exerce sous l'autorité du Conseil d'Administration et du Directeur.

Compétences requises :

• Savoir-faire : Maîtrise des processus RH (recrutement, formation, paie), méthodes et outils de conduite de projet, animation de réunion, travail en partenariat, connaissance approfondie de la législation du travail, encadrement d'équipe, excellente organisation administrative, bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Savoir-être : Excellente capacité d'écoute et de communication, diplomatie, discrétion, rigueur, sens de la confidentialité, capacité à travailler en équipe et à gérer des priorités multiples.

Envoyez votre candidature avec lettre de motivation avant le 16 septembre 2025.

Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Selon convention 3105

Profil souhaité :

Expérience :

• 5 ans d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents indispensable

Compétences :

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Informations complémentaires :

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur :

50 à 99 salariés

La Régie de Quartier est une association créée à l'initiative d'habitants des quartiers Villeneuve Village Olympique. Elle développe des services contribuant à améliorer le cadre de vie, en lien étroit avec les habitants et les acteurs du quartier.

M. Mathieu GLAYMANN

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