Chargé du visa des dépenses de rémunérations au service liaison-rémunérations H / F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère gouvernemental français recherche une personne pour contrôler la régularité des dépenses de paye. Le candidat idéal a un diplôme de niveau 3 et des compétences en communication, esprit d'équipe et analyse. Ce poste est à temps plein et nécessite de travailler en collaboration avec d'autres services.

Qualifications

• Capacité à mutualiser et échanger au sein d'une équipe.
• Aptitude à communiquer efficacement.
• Rigueur et sens de l'analyse.

Responsabilités

• Contrôler la régularité des dépenses de paye.
• Travailler en relation avec les services gestionnaires.
• Suivre un calendrier précis pour les travaux dématérialisés.

Connaissances

Esprit d'équipe

Esprit d'initiative

Capacités d’analyse

Maîtrise des outils bureautiques

Méthode et rigueur

Capacité d’adaptation

Qualités relationnelles

Formation

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP / BEP

Outils

Outils bureautiques

Applications métier liées à la paye

Description du poste

Description du poste

Le service liaisons-rémunérations (SLR), composé de 13 agents, est chargé de réaliser tous les travaux relatifs à la paye des agents du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, du Ministère de la Culture et de la DGCCRF.

En 2024, les dépenses de rémunérations payées par ce service ont représenté 587000 bulletins de paye pour un montant de 3,4 milliards d’euros.

Au sein de l’équipe chargée du visa des dépenses de paye, vous assurez le contrôle de la régularité de ces dépenses sur la base des informations transmises par les services gestionnaires des ministères et de la DGCCRF. Ces travaux, organisés en fonction d’un calendrier précis, sont en grande partie dématérialisés.

Profil recherché

Ce poste requiert les qualités et compétences suivantes :

• Esprit d\'équipe (capacité à mutualiser, échanger...)
• Esprit d’initiative
• Capacités d’analyse de l’information et de la réglementation
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour l’utilisation d’applications métier liées à la paye
• Méthode et rigueur
• Capacité d’adaptation et réactivité
• Qualités relationnelles et de communication

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l\'esprit d\'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Esprit d\'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d\'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l\'analyse

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP / BEP

Niveau d\'expérience min. requis

Débutant