[CDI] Ingénieur Sénior en Vérification Fonctionnelle

SiPearl; Valbonne; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un architecte de vérification des microprocesseurs pour définir et piloter l'architecture de vérification. Vous aurez un rôle clé dans la conception de SoC, avec une expérience de 7 à 10 ans en vérification ASIC. Le candidat idéal maîtrise SystemVerilog et a d'excellentes compétences en gestion d'équipe. Avantages incluent un contrat CDI, bonus, télétravail flexible et formations.

Prestations

Bonus annuel

Titres-restaurant

Mutuelle d’entreprise

Télétravail (2 jours/semaine)

Formations techniques

Qualifications

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en vérification ASIC / SoC.
• 3 à 5 ans dans un rôle d’architecte ou de lead.
• Bonne compréhension des architectures SoC et protocoles de communication.

Responsabilités

• Définir l’architecture de la plateforme de vérification.
• Développer et maintenir les environnements de test.
• Planifier et suivre les activités de vérification.

Connaissances

Vérification ASIC/SoC

SystemVerilog/UVM

Gestion d'équipe

C/C++

Python

Communication

Formation

Bac +5 ou Doctorat en électronique

Outils

Synopsys VCS

Cadence Xcelium

Mentor Questa

Description du poste

À propos de SiPearl

SiPearl is building Rhea, the high-performance, low-power European microprocessor dedicated to supercomputing and AI inference.

Cette nouvelle génération de microprocesseurs ciblera en premier lieu l’écosystème EuroHPC, qui déploie en Europe des infrastructures de calcul intensif de classe mondiale pour résoudre les défis majeurs de la recherche médicale, de l’intelligence artificielle, de la sécurité, de la gestion de l’énergie et du climat avec une empreinte carbone réduite.

SiPearl collabore étroitement avec ses partenaires du consortium European Processor Initiative (EPI) – grands noms de la communauté scientifique, des centres de calcul intensif et de l’industrie – qui sont ses parties prenantes, futurs clients et utilisateurs finaux.

SiPearl emploie plus de 190 personnes dans :

• France (Maisons-Laffitte, Grenoble, Massy, Sophia Antipolis)
• Espagne (Barcelone)
• Italie (Bologne)

SiPearl fait partie de la promotion 2024 du programme French Tech Next 120.

À propos du poste

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Vérification Team Lead afin de définir et piloter l’architecture de la plateforme de vérification des microprocesseurs de SiPearl. Vous serez un acteur clé dans la conception et la validation de nos SoC de nouvelle génération, tout en encadrant une équipe d’ingénieurs.

Responsabilités typiques

• Définir l’architecture de la plateforme de vérification (UVM / SystemVerilog, C / C++, Python…).
• Développer et maintenir les environnements de test, bancs de vérification et simulations fonctionnelles.
• Planifier, prioriser et suivre les activités de vérification tout au long du cycle de développement.
• Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs en vérification.
• Collaborer avec les architectes systèmes, les équipes design et logiciel embarqué.

Ce qui vous permettra de réussir

• Minimum 7 à 10 ans d’expérience en vérification ASIC / SoC, dont 3 à 5 ans dans un rôle d’architecte ou de lead.
• Maîtrise de SystemVerilog / UVM, VHDL / Verilog, C / C++, scripts Python / TCL.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe et pilotage de projets techniques.
• Bonne compréhension des architectures SoC et protocoles de communication (AXI, AHB, PCIe, Ethernet…).
• Leadership, capacité à fédérer une équipe et excellentes compétences en communication.
• Formation : Bac +5 ou Doctorat en électronique, microélectronique, informatique embarquée ou équivalent.
• Langues : Français courant et anglais professionnel (lu, écrit, parlé).

Expériences et compétences supplémentaires

• Une expérience dans les domaines suivants est un plus : méthodes de vérification formelle, assertions (SVA).
• Outils de simulation (Synopsys VCS, Cadence Xcelium, Mentor Questa).
• Participation à des projets innovants de pointe dans un environnement international.

Cher(e) candidat(e), même si vous estimez ne pas remplir toutes les qualifications mentionnées ci-dessus, veuillez postuler quand même et nous expliquer pourquoi vous pensez être la personne qu’on recherche.

Processus de recrutement

• Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Partner (30’)
• Test AssessFirst – il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses ; notre objectif est de voir au-delà de votre CV (45’)
• 2 entretiens techniques (1h chacun)
• Entretien avec votre référent RH (30 min)

Avantages et conditions de travail

• Contrat : CDI
• Avantages : bonus annuel ; titres-restaurant (60% prise en charge par SiPearl) ; mutuelle d’entreprise (70% prise en charge) ; 5 jours de télétravail par an depuis n’importe quel pays de l’UE ; accès illimité et des séances prépayées avec un praticien de votre choix via moka.care ; formations techniques, linguistiques et de développement personnel, BSPCE
• Modèle de travail : sur site ou hybride (2 jours de télétravail par semaine)
• Office : postes ouverts dans nos bureaux en France (Maisons-Laffitte, Massy, Grenoble et Sophia Antipolis), en Espagne (Castelldefels – Barcelone), et en Italie (Bologne)
• Activités : Hackathons, défis de formation, All Hands, événements d’équipe et d’entreprise
• Note : nous n’offrons pas de visa sponsorship, mais nous aidons les candidats internationaux dans le processus de demande de visa dans la mesure du possible.

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Chez SiPearl, nous nous engageons à construire un lieu de travail diversifié et inclusif qui prospère grâce à la force de perspectives et d’origines variées. Nous recrutons des talents en fonction du mérite, de l’expérience et de l’alignement avec les objectifs et les valeurs de notre entreprise.