Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

France Travail; Sannois; Sur place; EUR 26 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion des ressources humaines recherche un Assistant ressources humaines pour un poste CDI à pourvoir en avril 2025. Le candidat idéal possède une formation Bac+2 ou Licence RH et au moins 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion administrative des équipes et le suivi des droits des salariés. Le salaire est de 26 à 33 k€ par an, et des avantages comme une mutuelle et restauration sur place sont offerts.

Prestations

Mutuelle

Restauration sur place

Qualifications

• Première expérience réussie d'assistance RH.
• Capacités d'adaptation et sens des initiatives.
• Connaissance de la convention collective FEHAP 51 serait un plus.

Responsabilités

• Participer au recrutement et gérer l administrative de l'équipe.
• Élaborer et gérer les contrats de travail.
• Renseigner les salariés sur leurs droits et devoirs.
• Participer à la production des indicateurs RH.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Relationnel

Esprit d'équipe

Initiatives

Formation

Bac+2 ou Licence RH

Description du poste

Offre n° 198HPRC - Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Missions En prévision de l'ouverture de l'établissement en juin 2025, vous aurez pour mission, en lien avec le Directeur : - La participation au recrutement et la gestion administrative de l'équipe de la structure - Participer à l'accueil des visiteurs de l'établissement.

Dans le cadre du fonctionnement habituel des établissements, rattaché(e) au directeur et en collaboration étroite avec le médecin coordonnateur, vous serez en charge de :

• Elaborer et gérer les contrats de travail et tout document s'y afférent
• Gérer et suivre les visites à la médecine du travail, tenue du registre unique du personnel
• Participer au suivi administratif des dossiers du personnel en lien avec le gestionnaire de paie : maladie, mutuelle, prévoyance et Interagir avec les organismes sociaux (retraite, prévoyance et mutuelle)
• Renseigner les salariés de leurs droits et devoirs avec l'aide des services du Siège (paie, congés, absence pour maladie / maternité / accident de travail, congés liés à la parentalité, etc.)
• Préparer et transmettre au siège les éléments variables de paie via le logiciel de gestion des temps OCTIME
• Participer à la production des indicateurs RH et à la réalisation le bilan social et tenir à jour les tableaux de bord en lien avec le gestionnaire de Paie Siège
• Effectuer la gestion administrative et le suivi du plan de formation
• Participer aux travaux RH relatifs aux risques professionnels (DUERP, Plans de prévention hygiène, etc.)

Profil

• Bac+2 ou Licence RH – vous avez une première expérience réussie d'assistance RH
• Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique
• Vous faites preuve d'un très bon relationnel, d'un esprit d'équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail
• Vous avez des capacités d'adaptation et faites preuve d'initiatives
• La connaissance de la convention collective FEHAP 51 serait un plus

Informations

• Poste en CDI à pourvoir en avril 2025
• Mutuelle, restauration sur place
• Rémunération selon CCN 51 FEHAP selon diplôme et expérience professionnelle : 26 à 33 k€

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 26000.00 Euros à 33000.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

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