Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle (H/F)

ID37; Saint-Pierre-des-Corps; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation d'action socioculturelle recherche un(e) Animateur coordinateur socioculturel. Le candidat devra animer des projets collectifs et accompagner les habitants du quartier dans leurs démarches socioprofessionnelles. CDD de 6 mois, avec un salaire brut mensuel de 2367 euros. Expérience en gestion de projet et en travail social exigée.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un rôle similaire.
• Diplôme requis Bac+3 ou supérieur.
• Capacité à travailler en équipe et à organiser son travail.

Responsabilités

• Accompagner les actions socioprofessionnelles des habitants.
• Animer des projets collectifs culturels, sportifs et sociaux.
• Travailler en partenariat avec les acteurs de terrain.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes

Animation de groupes

Assurer le suivi des projets en cours

Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif

Développer un projet socioculturel

Promouvoir l'inclusion sociale

Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197SMGR
Animateur coordinateur socioculturel / Animatrice coordinatrice socioculturelle (H/F)

Sous la responsabilité de la co-directrice, il ou elle aura pour mission d'accompagner les actions individuelles et collectives à travers des rdv individuels pour accompagner les habitants du QPV dans leurs démarches socioprofessionnelles et animer des projets collectifs culturels, sportifs et sociaux :-Animation d'actions socio culturelles et sportive-Co pilotage d'évènementielAuprès du public :-Réaliser un appui social individualisé-Recueillir les informations sur la situation d'une personne et s'adapter aux besoins, aux enjeux exprimés par celle-ci-Déterminer un mode d'intervention socioprofessionnelle avec la personne- Gérer les aspects administratifs liés à la missionAuprès des partenaires :-Travailler en partenariat avec les acteurs de terrain du quartier et co-animer un réseau de professionnels de l'action sociale-Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun-Animer des actions collectivesAvoir de l'expérience sur même type de poste ou en tant que travailleur social, en gestion de projet.CDD de 6 mois minimum.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2367.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Cette compétence est indispensable
• Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• Animation de groupes
• Assurer le suivi des projets en cours
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
• Développer un projet socioculturel
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encadrer un public
• Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• Evaluer l'impact des projets culturels sur la communauté
• Expliquer de manière claire et pédagogique
• Gérer les budgets alloués aux projets socioculturels
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Gérer une situation conflictuelle
• Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• Médiation sociale et culturelle
• Organisation d'événements thématiques
• Promouvoir l'inclusion sociale
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

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