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EXPORT AREA MANAGER (Inglés y alemán)
Descripción de la vacante
Una empresa de refabricación de recambios de automóvil busca un EXPORT AREA MANAGER para impulsar su negocio en Europa, excluyendo Francia y Portugal. Se requiere experiencia en gestión de equipos y ventas internacionales, así como dominio del español e inglés. Se ofrece flexibilidad laboral y una retribución competitiva que incluye salario fijo y variable. Se valorará el alemán y habilidades interpersonales.
Servicios
Formación
- Al menos 3 años de experiencia en un puesto similar en el sector de automoción aftermarket.
- Capacidad de negociación y orientación a resultados.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente.
Responsabilidades
- Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial en Europa.
- Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes europeos.
- Coordinar un equipo de agentes comerciales.
Conocimientos
Educación
¿Quieres liderar el crecimiento de una marca líder en sostenibilidad y economía circular?
LIZARTE, empresa navarra de referencia en la REFABRICACIÓN DE RECAMBIOS DE AUTOMÓVIL, busca un / a EXPORT AREA MANAGER para impulsar el negocio en países europeos (excepto Francia y Portugal).
Buscamos a alguien que quiera marcar la diferencia en un sector en plena transformación hacia la sostenibilidad.
Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para ampliar nuestra presencia en Europa, gestionando relaciones con clientes clave, grupos de compra y nuestra red de agentes comerciales.
- Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes y grupos de compra europeos
- Liderar y coordinar un equipo de agentes comerciales
- Desarrollar el Business Plan y estrategia comercial del área
- Participar en negociaciones estratégicas y homologaciones
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y mercados
FLEXIBILIDAD REAL : Ubicación flexible con posibilidad de teletrabajo (reuniones presenciales puntuales en Navarra)
RETRIBUCIÓN COMPETITIVA : Salario fijo + variable + retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico)
VIAJES EQUILIBRADOS : Aproximadamente 14% de la jornada anual (estratégico, no agotador)
IMPACTO REAL : Liderarás el crecimiento en un área clave de una empresa familiar con visión de futuro. Influirás realmente en la toma de decisiones con la flexibilidad y agilidad que ofrece una empresa familiar.
AMBIENTE EXCEPCIONAL : Cultura basada en las personas, orientación al cliente y excelente clima laboral
- Formación superior
- ESPAÑOL E INGLÉS, nivel NATIVO, imprescindibles. ALEMÁN, nivel alto, valorable.
- Mínimo 3 años en puesto similar, preferiblemente en AUTOMOCIÓN AFTERMARKET
- Experiencia en ventas internacionales y gestión de equipos comerciales
- Disponibilidad para viajar
- Visión estratégica de negocio
- Conocimiento de grupos de compra europeos
- Capacidad de negociación y orientación a resultados
- Habilidades interpersonales y de liderazgo
- Capacidad de trabajo en equipo
LÍDERES EN REFABRICACIÓN Y SOSTENIBILIDAD - Somos referente en economía circular
CALIDAD CERTIFICADA - ISO 9001 e IATF 16949
MARCA RECONOCIDA - Imagen de calidad en el mercado aftermarket europeo
EMPRESA FAMILIAR CON VISIÓN - Crecimiento sostenido y proyectos ambiciosos
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.