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Una empresa líder en embalajes sostenibles busca un Técnico/a PRL en Aragón. El rol incluye gestionar el área de Salud y Seguridad, desarrollar políticas efectivas y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere titulación universitaria, máster en PRL y experiencia mínima de 1 año. Se ofrece un paquete salarial competitivo y oportunidades de desarrollo profesional.
¿Estás buscando una oportunidad emocionante en una empresa a la vanguardia de la fabricación e innovación y comprometida con la sostenibilidad? ¡Únete a nosotros!
Sobre nosotros
DS Smith es un proveedor líder mundial de embalajes sostenibles a base de fibra, respaldado por operaciones de reciclaje y fabricación de papel. Desempeñamos un papel central en la cadena de valor en sectores como el comercio electrónico, bienes de consumo de rápido movimiento e industriales. A través de nuestro propósito de "Redefinir el embalaje para un mundo cambiante" y nuestra estrategia de sostenibilidad "Now and Next", estamos comprometidos a liderar la transición hacia la economía circular, mientras ofrecemos más soluciones circulares para nuestros clientes y la sociedad en general, reemplazando plásticos problemáticos, eliminando el carbono de las cadenas de suministro y proporcionando soluciones innovadoras de reciclaje.
Sobre el puesto
Reportando al Site Manager, el rol de Técnico/a PRL tendrá la responsabilidad de gestionar el área de Health & Safety de la planta, dando soporte también a las áreas de Sostenibilidad y Medioambiente, promoviendo la cultura preventiva y la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable.
Sobre ti
Requisitos para el puesto:
Habilidades profesionales y personales:
¿Qué ofrecemos?
Ubicación: Andorra, Teruel
DS Smith es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, afiliación política, religión, nacionalidad, género, estado de salud física o mental, discapacidad o edad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.