Funciones básicas
- Desarrollar normativa de seguridad, y definir controles que aseguren su cumplimiento.
- Diseñar, implementar y mantener políticas, estándares y procedimientos de seguridad alineados con las normativas internas y externas.
- Identificar y evaluar amenazas y vulnerabilidades de seguridad sobre los activos más críticos de los negocios de Redeia.
- Realizar análisis de riesgos de seguridad periódicos y definir planes de mitigación.
- Evaluar y gestionar los riesgos de seguridad asociados con proveedores externos.
- Realizar evaluaciones sobre el marco de control de seguridad corporativo.
- Supervisar indicadores clave de rendimiento (KPIs) relacionados con la seguridad.
- Elaborar informes periódicos para la dirección.
- Colaborar en la gestión de crisis y planes de recuperación.
- Desarrollar programas de concienciación en seguridad para empleados.
Requisitos
Formación
⦁ Ser graduado / a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar.
⦁ Contar con un nivel de inglés alto (B2-C1)
Conocimientos y Experiencia previa
⦁ Contar con 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento.
⦁ Tener experiencia en la implementación de marcos de control
⦁ Haber participado en en auditorías de seguridad y gestión de incidentes.
⦁ Haber realizado evaluación de riesgos TI y análisis de vulnerabilidades.
⦁ Tener experiencia en la gestión de controles de seguridad en entornos on-premise y cloud.
⦁ Aportar conocimiento de normativas (NIS, NIS2, CER, GDPR, LOPD, etc.).
⦁ Tener una comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
Certificaciones Profesionales (deseables)
- CISM (Certified Information Security Manager)
- CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
- CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control)
- ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor
¿Qué más podemos ofrecerte?
- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.
- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.
Principales compromisos de la compañía
En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad.