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TÉCNICO / A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Job summary
Una compañía de servicios de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Madrid. El puesto implica evaluar riesgos, supervisar la seguridad y gestionar reconocimientos médicos. Se requiere un máster en Prevención de Riesgos Laborales y al menos un año de experiencia. Se ofrece un contrato estable con jornada completa y un salario de 26.541,19€.
Qualifications
- Máster con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía aplicada.
- Conocimientos en gestión ISO 45001.
- Experiencia mínima de 1 año en puesto similar.
Responsibilities
- Evaluar los riesgos laborales y supervisar el cumplimiento de las normas.
- Gestionar los reconocimientos médicos y hacer seguimiento de accidentes.
- Elaborar la documentación de Prevención y planificar actividades preventivas.
Skills
Education
Desde GI GROUP estamos buscando la figura de un / a TÉCNICO / A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES para importante contact center ubicado en Madrid Capital
- Evaluación de los riesgos laborales
- Supervisar que se cumplen las normas establecidas para asegurar la seguridad de todos los trabajadores.
- Vigilancia de la salud: gestión de reconocimientos médicos, seguimiento de accidentes laborales
- Planificación preventiva
- Elaboración de la documentación de Prevención
- Impartir formación en materia de prevención.
- Master superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.
- Conocimientos sistemas de gestión ISO 45001
- Experiencia mínima requerida: 1 año en puesto similar
- Contrato: Estable
- Jornada: Completa, de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h
- Ubicación: Madrid Capital, con disponibilidad para viajar a los diferentes centros de trabajo en España
- Modalidad: Mixta (2-3 días a la semana de forma presencial)
- Salario: 26.541,19€
INCORPORACIÓN INMEDIATA
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.