Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales?
OTIS, líder a nivel nacional y mundial en el sector de la elevación, está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en SALAMANCA.
Funciones principales como TÉCNICO DE ASCENSORES:
Requisitos imprescindibles:
CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico, CFGS en Mantenimiento de Equipo Industrial, CFGM en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas.
También son válidos los siguientes IMAQ:
Ingenierías de especialidad Industrial también son válidas.
Experiencia: preferiblemente 3 años en mantenimiento o montaje de ascensores. Para quienes no tengan experiencia previa, se requiere formación técnica o certificaciones relacionadas.
Herramientas: electrónicas y digitales.
Otros aspectos importantes:
¿Quieres unirte a una empresa internacional que valora la seguridad, ética, calidad, innovación y oportunidades para sus empleados?
Buscamos profesionales comprometidos, con prioridad en la seguridad, cómodos trabajando en equipo o de forma autónoma, curiosos y adaptativos.
Otis es líder mundial en fabricación, instalación y servicio de ascensores y escaleras mecánicas, moviendo 2 mil millones de personas diariamente y manteniendo aproximadamente 2.2 millones de unidades en todo el mundo.
Al unirte a Otis, formarás parte de un líder global innovador con un modelo de negocio resiliente. Serás parte de una comunidad diversa, confiable y solidaria.
Nuestro enfoque está en las personas: pasajeros, clientes y colegas, que están en el centro de todo lo que hacemos.
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Otis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, veteranía, edad u otras protecciones legales.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.