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Descripción de la vacante
Una empresa en crecimiento busca un/a Contador/a en Madrid para gestionar el ciclo contable de clientes. Se requieren al menos 2 años de experiencia y formación en contabilidad. Se ofrece un puesto estable, jornada completa y oportunidades de desarrollo profesional.
Servicios
Formación
- Experiencia demostrada en puesto similar durante al menos 2 años.
- Dominio del Plan General Contable.
Responsabilidades
- Gestión del ciclo contable de la cartera de clientes.
- Colaboración con superiores en el proceso de cierre mensual.
- Atención a requerimientos relacionados con AEAT.
- Confección y presentación de impuestos trimestrales y anuales.
Conocimientos
Educación
Actualmente, estamos en búsqueda de un / a Contador / a para completar nuestro equipo. Buscamos a alguien con gran responsabilidad y autonomía, dispuesto a gestionar y contabilizar el ciclo contable de la cartera de clientes (empresas y autónomos).
- Gestión del ciclo contable de la cartera de clientes.
- Colaboración con superiores en el proceso de cierre mensual (provisiones, nóminas, anticipos, amortizaciones, etc.).
- Atención a requerimientos relacionados con AEAT.
- Confección y presentación de impuestos trimestrales y anuales.
- Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Contabilidad, Gestión Administrativa o similar.
- Experiencia demostrada en puesto similar durante al menos 2 años.
- Dominio del Plan General Contable.
- Competencias clave: planificación y organización, proactividad / iniciativa, trabajo en equipo, comunicación.
- También valoramos un perfil organizado, responsable y resolutivo.
- Puesto estable con contratación indefinida.
- Jornada completa de lunes a jueves de 9:30 a 19:00 y viernes hasta las 15:00.
- Salario acorde al puesto y capacidades profesionales.
- Posibilidad real de desarrollo profesional y plan de formación.
- Entorno agradable de trabajo.
- Incorporación inmediata.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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