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Descripción de la vacante
Una empresa del sector industrial busca un Responsable de Mantenimiento en Reus, Cataluña. El candidato ideal coordinará el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria, liderando un equipo de trabajo. Se requiere formación en Mecatrónica o similar y al menos 5 años de experiencia en mantenimiento industrial. Además, se valoran habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar recursos eficientemente. Se ofrece un entorno dinámico con la posibilidad de optimizar procesos y mejorar la eficiencia operativa.
Formación
Al menos 5 años de experiencia en mantenimiento industrial.
Experiencia previa en la gestión de equipos de mantenimiento.
Disponibilidad para trabajar en turnos con posibilidad de horas extras.
Responsabilidades
Liderar un equipo de tres personas en el mantenimiento.
Responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria.
Supervisar el control de existencias de repuestos.
Conocimientos
Liderazgo
Gestión de equipos
Conocimientos de mantenimiento industrial
Orientación a resultados
Habilidades comunicativas
Educación
Grado Superior en Mecatrónica, Mecánica o similar
Descripción del empleo
¿Te apasiona la gestión de mantenimiento industrial?
Buscamos un Responsable de Mantenimiento para coordinar y gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria industrial, así como liderar un equipo de trabajo, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa y el buen estado de las instalaciones.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
Gestión del equipo de mantenimiento: Liderarás un equipo de tres personas, organizando y asignando tareas, y estableciendo prioridades según las necesidades de producción.
Mantenimiento de maquinaria: Serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria, tanto antigua como nueva, incluyendo la instalación y supervisión de los equipos.
Gestión del inventario y recambios: Supervisarás el control de existencias de repuestos, colaborando con el departamento de compras para gestionar proveedores y asegurar el suministro de piezas necesarias.
Implementación de protocolos y nuevos sistemas: Establecerás y ejecutarás protocolos de mantenimiento y liderarás la implementación de nuevos sistemas que optimicen los procesos productivos.
Colaboración interdepartamental: Trabajarás estrechamente con los departamentos de producción y calidad para garantizar que el mantenimiento no interfiera con la operativa y para identificar áreas de mejora.
Análisis y mejora continua: Evaluarás el rendimiento de la maquinaria, identificando oportunidades de mejora y optimización de los procesos.
Gestión del presupuesto: Serás responsable del presupuesto asignado, garantizando que los recursos se utilicen de manera eficiente y que se mantengan dentro de los límites establecidos.
Aptitudes y conocimientos deseados
¿Qué requisitos buscamos en ti?
Formación: Titulación en Grado Superior en Mecatrónica, Mecánica o similar.
Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en mantenimiento industrial, con experiencia previa en la gestión de equipos de mantenimiento (preferiblemente de 2 a 3 personas).
Conocimientos técnicos: Amplio conocimiento en el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial.
Habilidades de liderazgo: Capacidad para gestionar, motivar y coordinar a un equipo, estableciendo tareas y supervisando su ejecución.
Orientación a resultados: Capacidad para optimizar los recursos y mejorar la eficiencia operativa.
Habilidades comunicativas: Capacidad para coordinar con otros departamentos y comunicar de manera efectiva las necesidades y resultados del mantenimiento.
Disponibilidad horaria: Disponibilidad para trabajar en turnos de 9:00 a 17:00 horas, con posibilidad de realizar horas extras.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.