Tècnic/a de mentoria

Juno Projects; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundació sense ànim de lucre busca una persona per al seu projecte d'acompanyament de joves a Barcelona. La posició implica gestionar relacions de mentoria, avaluar resultats i coordinar-se amb altres agents per garantir un impacte positiu. Es requereixen estudis en Ciències Socials i experiència en acompanyament. Oferim un contracte indefinit, flexibilitat horària i un salari de 28.000 € bruts anuals.

Servicios

Flexibilitat horària

Teletreball fins a 2 dies a la setmana

Àpats a preu reduït

Jornada intensiva

Formación

• Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves.
• Coneixement del teixit social del Tercer Sector.
• Català i castellà escrits i parlats amb fluïdesa.

Responsabilidades

• Gestionar les relacions de mentoria i resoldre incidències.
• Proporcionar suport a les persones mentores i joves.
• Realitzar anàlisis de dades del projecte de mentoria.

Conocimientos

Planificació

Organització

Treball en equip

Excel·lent comunicació

Educación

Llicenciatura en Ciències Socials, Educació o intervenció social

Herramientas

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Descripción del empleo

El nostre client

El nostre client és una entitat sense ànim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millor, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i compromís

• Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.
• Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat és clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera col·laborativa.
• Establim aliances estratègiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents àmbits d'actuació.

Sobre el programa

Zing és un programa que busca millorar la ocupabilitat dels i les joves que no disposen dels recursos ni de les oportunitats necessàries, acompanyant-los en el seucamí cap a una inserció laboral de qualitat. Es tracta d'un programa integral que contempla el conjunt de causes que hi ha darrere de la baixa ocupabilitat i ofereix respostes mitjançant l'acompanyament, tant a través de beques com estimulant el seu èxit educatiu (desenvolupant competències transversals, ampliant la seva xarxa i amb programes específics de mentoria).

Responsabilitats

Sota la supervisió de la Project Manager d'Acompanyament, contribuirà a assolir els objectius del programa Zing, amb les següents responsabilitats:

Seguiment de les relacions de mentoria

• Garantir i vetllar pel bon funcionament de les relacions de mentoria assignades, gestionant les possibles incidències tant a nivell administratiu com operatiu de cada una de les relacions.
• Proporcionar suport continuat a les persones mentores i els i les joves segons les necessitats detectades.
• Avaluar els resultats de les relacions de mentoria en funció dels objectius del projecte.
• Relacionar-se amb les persones educadores de referència de cada un dels illes joves.
• Participar en la gestió i planificació de la campanya de captació de voluntariat.
• Realitzar sessions de benvinguda i entrevistes inicials amb els i les joves.
• Seleccionar i capacitar les persones mentores, assegurant-ne la preparació per a l'acompanyament.

Gestió administrativa

• Fer seguiment i gestió de la documentació requerida pel programa, així com mantenir actualitzada la base de dades del projecte de mentoria.
• Anàlisis i gestió de dades del projecte de mentoria.
• Suport en l'avaluació de l'impacte del projecte de mentoria.

Planificació i organització

• Fomentar, registrar i dinamitzar la participació en activitats culturals, jornades i formació contínua.
• Coordinar-se amb altres agents i projectes per garantir una intervenció enxarxa.

Perfil

• Llicenciat/da o Graduat/da en Ciències Socials, Educació/Pedagogia o intervenció social o una altra titulació universitària en àmbits similars, o Grau Superior en Integració Social.
• Experiència mínima de 3 anys en programes d'acompanyament a joves, preferentment en l'àmbit social o educatiu.
• Experiència en la planificació i impartició de formacions sobre acompanyament social i educatiu, així com en la gestió i dinamització d'espais grupals (tallers, sessions formatives, intercanvis d'experiències, etc.).
• Català i castellà escrit i parlat amb fluïdesa.
• Coneixement i comprensió del teixit social del Tercer Sector i del sistema educatiu català.
• Recomanable alt nivell de competència en Microsoft Excel, Word, PowerPoint, anàlisi de dades.

També es valorarà:

• Nivell d'anglès igual o superior a B2.
• Coneixements de plataformes i formació e-learning.
• Experiència en la gestió de voluntariat i l'acompanyament a persones mentores o similars.

Habilitats per aquesta posició

• Capacitat per treballar amb mirada sistèmica i experiència en la coordinació enxarxa amb altres agents i serveis del territori.
• Excel·lents habilitats de planificació, organització, coordinació i control.
• Capacitat de treball en equip i interpersonals.
• Capacitat de comunicar-se de manera eficaç, tant oralment com per escrit.
• Capacitat de generar confiança amb els/les col·laboradors/es.
• Capacitat de realitzar múltiples tasques i establir prioritats d'una manera eficient i sovint autogestionada i motivada.
• Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt terminia una àmplia varietat de tasques.

El compromís de nostre client amb l'equip

A la Fundació Nous Cims destaca la cultura de la innovació. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentació constant el nostre motor de canvi. Els contextos volàtils en què treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.

I una cultura basada en el seguiment, l'avaluació i l'aprenentatge (SEA) constants. Això ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuació: SEA, innovació, transformació digital, interseccionalitat i sostenibilitat.

A Nous Cims creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones són essencials. Per això oferim una sèrie de mesures col·locant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformació social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formació contínua i promoció interna perquè totes les persones puguin disposar de les eines necessàries per créixer i contribuir a llarg termini, potenciant el seu desenvolupament.

Conciliació de la vida personal, familiar i laboral

• Flexibilitat horària: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatòria: de 9:30 h a 16 h.
• Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
• Teletreball: fins a 2 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats permetin, a partir del tercer mes.
• Per aquesta posició, es requereix disponibilitat per a treballar fora de l'horari habitual en situacions puntuals.

• Altres beneficis: Àpats a preu reduït, Píndoles de benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.
• Jornada i retribució:
  • Contracte indefinit
  • Jornada de 40 h/setmanals.
  • Rang salarial 28.000 bruts anuals i un complement variable basat en objectius.

Si has arribat fins aquí i et sembla interessant aquesta proposta, no ho dubtis, apunta't!