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Una empresa del sector aeronáutico busca un/a Técnico/a de Seguridad Operacional para su hangar en Telde. La persona seleccionada colaborará en la gestión de la seguridad, desarrollará procesos de gestión de riesgos y supervisará medidas de mitigación. Se requieren conocimientos en ingeniería aeronáutica y un nivel intermedio de inglés. Si buscas un entorno innovador para desarrollar tu carrera, ¡postula ahora!
En SATI, empresa del Sistema Binter, queremos incorporar a una persona que desempeñe el puesto de Técnico/a de Seguridad Operacional en nuestro hangar de Telde.
Si eres una persona ordenada, resolutiva, y te gusta trabajar en equipo, ¡te estamos esperando!
Tu misión será colaborar con el Responsable de SMS en el desarrollo, implementación y actualización de un proceso efectivo de gestión de riesgos dentro de la organización.
Si estás interesado/a en incorporarte a una compañía donde desarrollar tu carrera profesional en un entorno innovador, formado por un equipo de profesionales con una sólida trayectoria en el sector, esta es una excelente oportunidad para ti. ¡Envíanos tu CV!
En Binter, Buscamos Profesionales Que Sean Ejemplo De Excelencia, Tanto Con Nuestros Clientes Como Dentro Del Equipo. Nos Identificamos Con Los Siguientes Valores
Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En Binter, somos un sistema de empresas unidas y comprometidas con el desarrollo de nuestra comunidad. Creemos en la igualdad de oportunidades, seleccionando talento en función de sus competencias, habilidades y conocimientos.
Trabajamos para garantizar procesos de selección inclusivos y equitativos, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la creatividad, el crecimiento y la innovación, beneficiando tanto a Binter como a la comunidad canaria.
¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir conectando personas y destinos con excelencia y pasión!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.