En Cronomía ayudamos a las empresas a escoger la tecnología que necesitan para crecer y les conectamos con los proveedores más adecuados. Cada año apoyamos a cerca de 1,000 empresas y estamos en pleno crecimiento. Nuestro objetivo es posicionarnos en nuestro mercado objetivo mediante una estrategia de growth basada en contenidos.
Descripción del puesto: En Cronomía buscamos un SEO Growth Hacker con experiencia en SEO e inbound marketing para captar leads. Diseñarás y ejecutarás estrategias de SEO, marca y contenidos para maximizar el volumen de leads cualificados de forma orgánica. También gestionarás equipos externos que realizan campañas de paid media en canales como LinkedIn Ads, Bing y Meta. El candidato ideal tiene experiencia en acciones de captación de leads, un enfoque en generar ingresos y capacidad para trabajar de forma autónoma.
Principales responsabilidades:
Se valorará experiencia en resultados de crecimiento SEO (+30% YoY), conocimientos avanzados en SEO (keyword research, linkbuilding, actualizaciones de algoritmos), y capacidad para trabajar de forma autónoma. También se valorará experiencia en paid media (LinkedIn Ads, Google Ads, Meta), conocimientos en marketing digital (CRO, UX, analítica), dominio de Google Analytics, Google Tag Manager y herramientas SEO (SEMrush), además de experiencia en generación de leads multicanal (Google, SEO, Social media, Webinars).
Requisitos:
Qué ofrecemos:
¿Por qué Cronomía?
Por tener un rol influyente y ver el impacto de tus acciones, trabajando en proyectos que aportan valor a tu carrera profesional.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.