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Secretaria/o
Job summary
Un despacho legal líder en Madrid busca un/a Secretaria/o para gestionar la atención telefónica, viajes y agenda, y organizar reuniones. Se requiere experiencia en funciones similares, un nivel alto de inglés y conocimientos avanzados de informática. Ofrecen contratación indefinida y la oportunidad de integrarse en un entorno inclusivo y diverso. Puedes inscribirte fácilmente para participar en el proceso de selección.
Benefits
Qualifications
- Se valora experiencia previa en funciones de secretariado.
- Dominio de inglés necesario para el puesto.
- Conocimientos informáticos avanzados son imprescindibles.
Responsibilities
- Atender llamadas y gestionar la comunicación telefónica.
- Organizar viajes, reuniones y eventos de la oficina.
- Realizar la gestión del correo electrónico y facturación.
Skills
Education
Desde Gómez-Acebo & Pombo buscamos Secretaria/o para incorporarse en nuestra oficina de Madrid.
- Atención telefónica.
- Gestión de viajes y agenda.
- Organización de eventos y reuniones.
- Gestión de correo electrónico.
- Preparación de escritos.
- Facturación.
- Apoyo administrativo y contable al departamento.
- Experiencia realizando las funciones indicadas.
- Nivel alto de inglés.
- Estudios en Secretariado, Administración o similar.
- Imprescindible tener conocimientos informáticos avanzados: (Word, Excel, Power Point), Outlook e Internet.
- Incorporación a un despacho sólido, uno de los líderes del mercado.
- Contratación indefinida.
- Formar parte de una Firma con una gran experiencia y competencia.
En GA_P estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y desenvolvemos nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, donde la diversidad y el respeto son valores fundamentales.
Si deseas participar en nuestro proceso de selección no dudes en inscribirte a esta oferta.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.